ПОРЯДОК
заключения договора между медицинским работником
государственного учреждения здравоохранения и департаментом здравоохранения Брянской области на предоставление в 2017 году
единовременной компенсационной выплаты

1. Настоящий Порядок определяет процедуру заключения договора между медицинским работником государственного учреждения здравоохранения и департаментом здравоохранения Брянской области на предоставление в 2017 году единовременной компенсационной выплаты (далее – договор).
2. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с департаментом здравоохранения Брянской области договор. Форма договора утверждается приказом департамента здравоохранения Брянской области.
3. Единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам осуществляются в размере одного миллиона рублей на одного медицинского работника.
4. Предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам производится департаментом здравоохранения Брянской области на основании приказа в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора за счет средств иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Брянской области для последующего их перечисления в областной бюджет, и средств областного бюджета в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
5. Договор заключается департаментом здравоохранения Брянской области при условии представления медицинским работником следующих документов:
заявления по форме, утвержденной приказом департамента здраво-охранения Брянской области;
копии трудового договора, заключенного между государственным учреждением здравоохранения и медицинским работником, предусматривающего обязанность медицинского работника отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;
копии документов государственного образца о высшем образовании медицинского работника;
копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
копии трудовой книжки;
банковских реквизитов для перечисления единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.
Копии документов должны быть заверены печатью государственного учреждения здравоохранения, подписью руководителя государственного учреждения здравоохранения, заключившего трудовой договор с медицинским работником.
6. Заявление с документами, перечисленными в пункте 5 настоящего Порядка, регистрируется департаментом здравоохранения Брянской области в день подачи и направляется в комиссию по рассмотрению заявления и документов на получение единовременной компенсационной выплаты, установленной Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее – комиссия).
Состав комиссии, порядок ее работы определяются приказом департамента здравоохранения Брянской области.
Решение комиссии оформляется протоколом. Департамент здравоохранения Брянской области в 20-дневный срок с момента подачи заявления принимает решение о назначении или об отказе в назначении единовременной компенсационной выплаты.
Основаниями для отказа являются:
представление заявителем неполного пакета документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;
представление заявителем недостоверных сведений;
несоответствие медицинского работника требованиям, установленным частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».
7. Государственное учреждение здравоохранения уведомляет департамент здравоохранения Брянской области о прекращении трудового договора с медицинским работником не позднее дня, следующего за днем увольнения, с указанием основания прекращения трудового договора.
8. В случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока работы произведенная единовременная компенсационная выплата возмещается медицинским работником добровольно или взыскивается в судебном порядке с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
9. Медицинский работник за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, заключенным с департаментом здравоохранения Брянской области, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.