| Наименование мероприятий | Сроки исполнения | Ответственные исполнители |
| 1.Развитие качества рабочей силы и повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда |
| 1.1. В целях сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда проводить согласование программ подготовки рабочих и специалистов в системе профессионального образования с прогнозами потребности экономики области в работниках соответствующей профессиональной квалификации | 2004 год | Управление образования администрации области, советы ректоров вузов и директоров средних специальных учебных заведений (по согласованию), департамент ФГСЗН по Брянской области (по согласованию), горрайадминистра-ции (по согласованию) |
| 1.2. В целях развития профессиональной ориентации и психологической поддержки населения: а) освоить интегрированную систему профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных учреждений, включающую методологию профессиональных намерений и жизненных ценностей учащихся старших классов; б) совершенствовать систему профессионального информирования и профессионального консультирования военнослужащих, увольняемых в запас или отставку; в) совершенствовать психолого-педагогические технологии профессиональной ориентации безработных инвалидов; г) совершенствовать методическое обеспечение технологии профессионального самоопределения, овладения специальностью, трудоустройства и сопровождения профессиональной карьеры безработной молодёжи | Весь период -2003-2005 годы | Департамент ФГСЗН по Брянской области (по согласованию), управления образования и социальной защиты населения администрации области, облвоенкомат (по согласованию), комитет по делам молодёжи администрации области, горрайадминистрации (по согласованию) |
| 1.3. В целях формирования системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения как важнейшего средства развития профессиональной карьеры кадров внедрить в технологию работы центров занятости населения области программу национальной службы занятости Франции «Технология оценки профессиональной компетенции безработных граждан и лиц, ищущих работу» | До 1 декабря 2003 года | Департамент ФГСЗН по Брянской области (по согласованию) |
| 1.4. В целях совершенствования профессионального обучения безработных граждан, повышения их конкурентоспособности на рынке труда и скорейшего трудоустройства обеспечить внедрение современных программ, методик, средств и технологий, в том числе: дистанционного обучения для переподготовки безработных граждан, проживающих в отдалённых районах, в сельской местности и местах компактного проживания; технологии модульного открытого обучения; межрегиональной комплексной системы обучения безработных граждан основам предпринимательской деятельности; мультимедийных обучающих программ. На базе регионального учебного центра департамента ФГСЗН по Брянской области осуществить модель инновационного многопрофильного профессионального образовательного учреждения, предоставляющего комплексные услуги по профессиональной ориентации, профессиональному образованию молодёжи и профессиональному обучению безработных граждан . | Весь период -2003-2005 годы | Департамент ФГСЗН по Брянской области (по согласованию), управление образования администрации области, региональный учебный центр (по согласованию), горрайадминистрации (по согласованию) |
| 1.5. Развивать систему внутрифирменного обучения персонала предприятий, организаций, а также опережающего профессионального обучения работников, подлежащих высвобождению. Обеспечивать разработку и реализацию мероприятий по содействию занятости работников, высвобождаемых в процессе реструктуризации отраслей экономики или модернизации предприятий | Весь период -2003-2005 годы | Областная ассоциация промышленных и коммерческих предприятий (работодателей) (по согласованию), горрайадминистрации (по согласованию) |
| 2. Содействие занятости, совершенствование форм социального партнёрства на рынке труда |
| 2.1. В соответствии с методическими рекомендациями (разрабатываются федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации) по проведению мониторинга и прогноза ситуации на рынке труда с использованием данных государственной статистики по изучению профессионально-квалификационного состава лиц, занятых в экономике, разработать среднесрочный прогноз потребности отраслей экономики региона в работниках соответствующей профессиональной квалификации | 2004 год | Комитет по экономической политике администрации области, областной комитет государственной статистики (по согласованию), управление труда администрации области, департамент ФГСЗН по Брянской области (по согласованию), райгорадминистрации (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию) |
| 2.2. Обеспечить баланс между использованием национальных трудовых ресурсов и привлекаемой иностранной рабочей силой с учётом реальных возможностей области по приёму и обустройству иммигрантов, а также приоритетного использования российских граждан на рынки труда региона. Создать условия для легализации трудящихся-мигрантов, осуществляющих трудовую деятельность на территории области | Постоянно | Управление по делам миграции УВД Брянской области (по согласованию), департамент ФГСЗН по Брянской области (по согласованию), горрайадминистрации (по согласованию) |
| 2.3. Рассмотреть вопросы о порядке и объёмах финансирования из бюджетов всех уровней, привлечения средств работодателей и из других источников на меры, связанные с регулированием рынка труда и развитием занятости (в постановке его Концепцией действий на рынке труда на 2003-2005 годы, одобренной Правительством Российской Федерации 6 мая 2003 года) | При формировании годовых бюджетов | Финансовое управление области, горрайадминистрации (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию) |
| 2.4. Реализация мероприятий по трудоустройству населения области: а) организация ярмарок вакансий учебных, рабочих мест и дней специалиста; б) информирование населения и работодателей о положении на рынке труда; в) социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; г) организация временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите; д) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет; е) оказание содействия самозанятости населения | Весь период -2003-2005 годы | Департамент ФГСЗН по Брянской области (по согласованию), соответствующие комитеты, управления, отделы администрации области, городов и районов (по согласованию), объединения работодателей и профсоюзов (по согласованию) |
| 3. Развитие регионального и местных рынков труда |
| 3.1. Приступить к разработке программ содействия занятости населения городов и районов области на 2004-2005 годы, предусматривающих координацию действий органов занятости, исполнительной власти и местного самоуправления, работодателей и профсоюзов по развитию сферы занятости и рынков труда. Привлечь к их разработке управления и отделы горрайадминистраций, участвующих в процессах на местных рынках труда и образовательных услуг. Образовать рабочие группы, задача которых внести на рассмотрение администраций и советов народных депутатов проекты программ, содержащие конкретные меры по реализации положений концепции на рынках труда районов, городов, на селе и в населённых пунктах с градообразующими организациями | До 1 ноября 2003 года | Горрайадминистрации (по согласованию), департамент ФГСЗН по Брянской области (по согласованию) |
| 3.2. Обеспечить организационно-методическое содействие горрайадминистрациям в разработке и реализации программ содействия занятости населения, программ развития кадрового потенциала с учётом требований рыночной экономики | Весь период -2003-2005 годы | Департамент ФГСЗН по Брянской области (по согласованию), комитет по экономической политике администрации области, управление труда администрации области с участием организаций и объединений предпринимателей и профсоюзов (по согласованию) |
| 3.3. При разработке областных целевых программ и региональных программ развития местного самоуправления в систему программных мероприятий при необходимости включать меры по созданию новых рабочих мест либо переподготовке и социальной защите работников, высвобождаемых в результате реализации мероприятий. Осуществлять анализ влияния реализации целевых программ и инвестиционных проектов на ситуацию на рынке труда | Весь период -2003-2005 годы | Комитет по экономической политике, финансовое управление, отраслевые комитеты и управления администрации области, горрайадминистрации (по согласованию) |
| 3.4. Разработать и реализовать мероприятия по стабилизации ситуации на рынке труда и социальной поддержке населения в городах и населенных пунктах с моноэкономической структурой и высоким уровнем безработицы | Весь период -2003-2005 годы | Комитеты по экономической политике, по промышленности и транспорту администрации области, департамент ФГСЗН по Брянской области (по согласованию), управление социальной защиты населения администрации области, горрайадминистрации (по согласованию) |
| 3.5. Способствовать развитию малого предпринимательства и всех форм самозанятости населения (в том числе на селе) в рамках реализации областной целевой программы "Государственная поддержка малого предпринимательства Брянской области" на 2001-2003 годы и на 2004-2005 годы и областной целевой программы "Развитие крестьянских (фермерских) хозяйств, их ассоциаций и кооперативов в Брянской области" на 2001-2005 годы. Осуществлять оказание консалтинговых услуг начинающим предпринимателям | Весь период - 2003-2005 годы | Комитеты по экономической политике, по сельскому хозяйству и продовольствию администрации области, департамент ФГСЗН по Брянской области (по согласованию) |
| 3.6. В целях осуществления превентивных мер по содействию занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, оказанию гражданам адресной поддержки при трудоустройстве: а) внедрить в технологию работы центров занятости населения эффективные механизмы профилирования безработных граждан. Ориентировать меры политики содействия занятости (профориентацию, переподготовку, психологическую поддержку и другие) на каждую профильную группу, закрепляя за ними специально подготовленных сотрудников службы занятости | Ноябрь 2003 года | Департамент ФГСЗН по Брянской области (по согласованию) |
| б) обеспечить реализацию для данной категории клиентов службы занятости специальных программ трудоустройства, профессиональной ориентации и профессионального обучения, внедрения новых социально ориентированных технологий, современных форм обучения (дистанционное и модульное), программ развития клубной работы для социально-трудовой адаптации безработных граждан, имеющих длительный перерыв в работе или отсутствие опыта работы | Весь период -2003-2005 годы |
| 3.7. Совершенствовать механизм сбора и распространения информации о возможностях трудоустройства незанятых граждан в благоприятных для трудовой мобильности рабочей силы районах | Весь период -2003-2005 годы | Департамент ФГСЗН по Брянской области (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию) |
| 3.8. Расширить спектр услуг, предоставляемых органами службы занятости, в том числе ввести платные услуги для работодателей | В сроки, установленные Минтрудом России | Департамент ФГСЗН по Брянской области (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию) |
| 3.9. Разработать мероприятия по восстановлению и развитию традиционных связей с местными предприятиями, работодателями - потенциальными потребителями выпускников местных учебных заведений всех уровней, увеличению инвестиций в развитие материальной базы учебных заведений, системы профориентации учащихся общеобразовательных школ, основанной на учёте потребностей местных рынков труда | I квартал 2003 года | Управление образования администрации области, советы ректоров вузов и директоров средних специальных учебных заведений (по согласованию), ассоциация промышленных и коммерческих предприятий (работодателей) (по согласованию), горрайадминистрации (по согласованию) |
