ПОРЯДОК
установления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, за счет средств иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета, бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации

1. Настоящий Порядок устанавливает цели, порядок и условия предоставления в 2020 году выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, за счет средств иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета, бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации (далее соответственно – выплаты стимулирующего характера, иные межбюджетные трансферты).
К стационарным организациям социального обслуживания, стационарным отделениям, созданным не в стационарных организациях социального обслуживания, относятся: дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, детский дом-интернат для умственно отсталых детей, стационарные отделения в комплексных центрах социального обслуживания населения, стационарные отделения в центрах социальной помощи семье и детям, стационарные отделения в социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и несовершеннолетних (далее – стационарные организации).
2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам стационарных организаций за период с 15 апреля по 15 июля 2020 года.
3. Категории работников, имеющих право на установление выплаты, и их размер за счет средств иного межбюджетного трансферта:
а) врачам – в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции – 40 000 рублей, в случае выявления – 60 000 рублей;
б) среднему медицинскому персоналу, в том числе фельдшерам, медицинским дезинфекторам, лаборантам, медицинским сестрам по массажу, медицинским сестрам процедурной, медицинским сестрам по физиотерапии, старшим медицинским сестрам, инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам-методистам по лечебной физкультуре, – в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции – 25 000 рублей, в случае выявления – 35 000 рублей;
в) социальным работникам, специалистам по социальной работе, специалистам по работе с семьей, специалистам по реабилитационной работе в социальной сфере, психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, в том числе воспитателям, инструкторам по труду, логопедам, музыкальным руководителям, педагогам-библиотекарям, педагогам-организаторам, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-дефектологам, учителям-логопедам, административно-управленческому персоналу, – в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции – 25 000 рублей, в случае выявления – 35 000 рублей;
г) младшему медицинскому персоналу, в том числе сестрам-хозяйкам, санитарам, а также сиделкам (помощникам по уходу), – в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции – 15 000 рублей, в случае выявления – 20 000 рублей;
д) техническому персоналу, персоналу, занятому на иных должностях, в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции – 10 000 рублей, в случае выявления – 15 000 рублей.
4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются работникам стационарных организаций при наличии локального нормативного акта стационарной организации, устанавливающего:
а) введение особого режима работы, предполагающего временную изоляцию (обсервацию), полную изоляцию (обсервацию) проживания в стационарной организации получателей социальных услуг, работников организации социального обслуживания, исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней;
б) перечень должностей работников стационарной организации, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;
в) размер выплаты стимулирующего характера согласно занимаемой должности, дифференцированный в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка, в случае выявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции;
г) срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.
5. Выплата работнику сохраняется в полном объеме в случае:
работы в смене длительностью не менее 14 календарных дней;
выявления у него новой коронавирусной инфекции, иного заболевания в период выполнения им работы в смену;
вынужденного прерывания работы в смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.
6. Выплата работнику осуществляется за фактически отработанные дни в случае, если работник прерывает смену по собственному желанию.
7. При длительности смены свыше 14 календарных дней, то за 14 календарных дней выплата производится в полном объеме, а за последующие дни в смене (свыше 14 дней) выплата осуществляется за фактически отработанные дни.
8. Выплаты дифференцированы в зависимости от выявления в организации социального обслуживания новой коронавирусной инфекции. При выявлении новой коронавирусной инфекции право на выплаты в увеличенных размерах возникает у работающих в смене работников за полную смену. Данное право возникает у всех работников, заступивших в смену, независимо от характера выполняемых ими функций, так как любая деятельность работников, заступивших в смену, направлена на осуществление ухода за получателями социальных услуг (включая технический и иной персонал).
Находящиеся в стационарах получатели социальных услуг – пожилые граждане, инвалиды и несовершеннолетние, в силу своего возраста и особенностей состояния здоровья относящиеся к лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией.
9. В целях предоставления бюджетных ассигнований за счет средств иного межбюджетного трансферта стационарные организации, подведомственные департаменту семьи, социальной и демографической политики Брянской области, представляют в департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области (далее – департамент) в срок до 1 дня с момента заступления работников очередной смены заявку о предоставлении субсидии на выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее – заявка) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
10. К заявке прилагается локальный нормативный акт учреждения в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.
11. Департамент в течение 3 рабочих дней с момента поступления рассматривает заявки с прилагаемым локальным нормативным актом стационарной организации и принимает решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении.
В случае принятия решения о предоставлении субсидии заключается соглашение о предоставлении субсидии на иные цели между департаментом и стационарной организацией.
Основанием для отказа в предоставлении субсидии является нарушение требований пунктов 4, 9 настоящего Порядка.
12. Стационарные организации еженедельно, каждую пятницу, начиная с 29 мая 2020 года, представляют в департамент отчет об осуществлении выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
13. Руководитель стационарной организации несет персональную ответственность за достоверность данных, представленных в департамент, и обоснованность в установлении выплаты.