ПОРЯДОК
обеспечения социальных работников государственных учреждений социального обслуживания населения Брянской области, занятых на ставку заработной платы, чья профессиональная деятельность связана с разъездами, бесплатным проездом автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом при осуществлении регулярных перевозок пассажиров и багажа на территории Брянской области

1. Настоящий Порядок в соответствии с Законом Брянской области от 16 января 2007 года № 4-З «О мерах социальной поддержки социальных работников государственных учреждений социального обслуживания населения Брянской области» определяет условия и формы предоставления социальным работникам государственных учреждений социального обслуживания населения Брянской области, занятых на ставку заработной платы, чья профессиональная деятельность связана с разъездами, бесплатного проезда автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом при осуществлении регулярных перевозок пассажиров и багажа на территории Брянской области (далее – социальные работники).
2. Условиями обеспечения бесплатным проездом социальных работников являются:
исполнение социальным работником служебных обязанностей в соответствии с заключенным трудовым договором в государственном учреждении социального обслуживания населения Брянской области (далее –учреждение);
заключенный трудовой договор с социальным работником на ставку.
3. Предоставление бесплатного проезда социальным работникам обеспечивается в форме:
оплаты проезда с использованием транспортной карты;
выплаты денежной компенсации стоимости проезда.
4. Для предоставления бесплатного проезда с использованием транспортной карты руководитель учреждения заключает государственный контракт в соответствии с требованиями норм Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» о приобретении служебных транспортных карт для социальных работников с организациями или индивидуальными предпринимателями, осуществляющими продажу транспортных карт.
5. Учет выданных транспортных карт осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
6. Учреждение обеспечивает своевременное внесение денежных средств на лицевой счет транспортных карт для обеспечения бесплатного проезда социальным работникам в размере стоимости единого абонемента на месяц для граждан.
7. Выдача транспортных карт осуществляется социальным работникам на период исполнения ими служебных обязанностей в соответствии с заключенным трудовым договором в государственном учреждении социального обслуживания населения Брянской области.
Право на получение транспортной карты социальным работникам прекращается при увольнении работника с занимаемой должности.
8. Выплата денежной компенсации стоимости проезда социальным работникам предоставляется в виде возмещения фактической стоимости проезда на автомобильном транспорте и городском наземном электрическом транспорте при осуществлении регулярных перевозок (за исключением легкового такси коммерческого найма).
9. Сумма денежной компенсации стоимости проезда определяется ежемесячно по факту представленных социальным работником проездных документов или кассовых чеков, с учетом количества рабочих дней в месяц согласно табелю учета рабочего времени и графику работы, утвержденному руководителем учреждения.
10. Выплата денежной компенсации стоимости проезда предоставляется социальному работнику в заявительном порядке по месту работы при представлении проездных документов или кассовых чеков, подтверждающих понесенные расходы на оплату проезда за истекший месяц, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
11. Выплата денежной компенсации стоимости проезда предоставляется за истекший месяц после произведенных социальным работником расходов на оплату проезда.
12. Выплата денежной компенсации стоимости проезда предоставляется учреждением ежемесячно, до 20-го числа месяца, следующего за отчетным, путем перечисления денежных средств на счет социального работника, открытый им в кредитной организации.
13. Денежная компенсация стоимости проезда не выплачивается в период нахождения социального работника в любом отпуске, предусмотренном трудовым законодательством, а также во время болезни, командировок и прохождения курсов повышения квалификации.
14. Право на получение выплаты денежной компенсации стоимости проезда социальным работникам прекращается при увольнении работника с занимаемой должности.
15. В случае изменения места жительства социальный работник, получающий денежную компенсацию стоимости проезда, обязан представить документы, подтверждающие произошедшие изменения за истекший месяц, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным.
16. Финансовое обеспечение расходов, связанных с обеспечением социальных работников бесплатным проездом автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом при осуществлении регулярных перевозок пассажиров и багажа или выплатой денежной компенсации, осуществляется учреждениями за счет субсидии из областного бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и приносящей доход деятельности, в пределах лимитов бюджетных обязательств.