| № пп |
Наименование мероприятия региональной программы |
Ожидаемые результаты реализации мероприятия региональной программы |
Срок реализации мероприятия региональной программы |
Исполнитель мероприятия региональной программы |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| Задача 1. Совершенствование кадрового потенциала муниципальной службы в Брянской области (далее – муниципальная служба) |
| 1. Совершенствование и развитие нормативной правовой базы по вопросам поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы |
| |
Проведение мониторинга (в том числе мониторинга правоприменения) федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Брянской области в сфере муниципальной службы, разработка проектов нормативных правовых актов Брянской области в сфере муниципальной службы |
а) выявление сфер деятельности, нуждающихся в правовом регулировании;
б) своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством нормативных правовых актов Брянской области |
в течение срока реализации региональной программы |
администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области |
| 2. Методическое обеспечение деятельности кадровых служб органов местного самоуправления муниципальных образований Брянской области, основанное на единых принципах совершенствования управления кадровым составом |
| 2.1. |
Проведение семинаров-совещаний со специалистами и руководителями кадровых служб органов местного самоуправления муниципальных образований Брянской области по вопросам правоприменения нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы |
обеспечение единообразия в вопросах правоприменения нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере муниципальной службы |
по мере необходимости |
администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области |
| 2.2. |
Оказание методической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований Брянской области по вопросам реализации законодательства в сфере муниципальной службы |
|
|
|
| 3. Повышение качества формирования кадрового состава органов местного самоуправления муниципальных образований Брянской области |
| 3.1. |
Организация практической подготовки при проведении практики студентов образовательных организаций |
привлечение наиболее перспективных молодых специалистов на муниципальную службу, обеспечение приобретения ими практических навыков для последующего прохождения муниципальной службы |
в течение срока реализации региональной программы |
органы местного самоуправления муниципальных образований Брянской области |
| 3.2. |
Повышение результативности процесса привлечения и отбора кандидатов на должности муниципальной службы |
обеспечение укомплектованности штата |
в течение срока реализации региональной программы |
органы местного самоуправления муниципальных образований Брянской области |
| 3.3. |
Установление испытания при назначении на должность муниципальной службы |
формирование качественного кадрового состава муниципальной службы |
в течение срока реализации региональной программы |
органы местного самоуправления муниципальных образований Брянской области |
| Задача 2. Совершенствование порядка назначения на должности муниципальной службы граждан Российской Федерации, муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Брянской области |
| 2.1. |
Осуществление мер по повышению объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и на включение в кадровый резерв |
замещение вакантных управленческих должностей муниципальных образований Брянской области преимущественно из сформированного кадрового резерва и резерва управленческих кадров |
в течение срока реализации региональной программы |
органы местного самоуправления муниципальных образований Брянской области |
| |
применение дистанционных методов оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям при проведении конкурсов на включение в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей муниципальной службы |
при проведении конкурсов на включение в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей муниципальной службы |
органы местного самоуправления муниципальных образований Брянской области |
| 2.2. |
Формирование кадровых резервов на муниципальной службе и их эффективное использование |
замещение вакантных должностей муниципальной службы преимущественно из сформированного кадрового резерва |
в течение срока реализации региональной программы |
органы местного самоуправления муниципальных образований Брянской области (в соответствии с муниципальными правовыми актами) |
| Задача 3. Стимулирование муниципальных служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности |
| 3.1. |
Проведение экспериментов по применению новых подходов к организации муниципальной службы и обеспечению деятельности муниципальных служащих |
применение новых подходов к организации муниципальной службы и обеспечению деятельности муниципальных служащих |
в течение срока реализации региональной программы |
органы местного самоуправления муниципальных образований Брянской области (в соответствии с муниципальными правовыми актами) |
| 3.2. |
Установление наставничества в отношении лиц, впервые поступивших на муниципальную службу |
сокращение периода адаптации при поступлении на муниципальную службу и ее прохождении |
в течение срока реализации региональной программы |
органы местного самоуправления муниципальных образований Брянской области |
| Задача 4. Внедрение новых форм профессионального развития муниципальных служащих, в том числе предусматривающих использование современных информационно-коммуникационных технологий |
| 4.1. |
Координация деятельности органов местного самоуправления по организации подготовки кадров для муниципальной службы |
мониторинг информационных интернет-ресурсов, предоставляющих свободный доступ к образовательным платформам, реализующим образовательные курсы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий |
в течение срока реализации региональной программы |
администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области |
| информирование муниципальных служащих об образовательных платформах организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и (или) иных организаций, государственных органов для обеспечения профессионального развития с применением дистанционных образовательных технологий |
в течение срока реализации региональной программы |
администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области |
| 4.2. |
Реализация профессионального развития муниципальных служащих, в том числе посредством современных информационно-коммуникационных технологий |
организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий |
по мере необходимости |
администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области |
| Задача 5. Внедрение информационно-коммуникационных технологий в целях повышения качества кадровой работы |
| |
Администрирование федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) |
мониторинг использования органами местного самоуправления муниципальных образований Брянской области единой системы |
постоянно |
администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области (в части подключения к единой системе пользователей органов местного самоуправления муниципальных образований Брянской области) |
