Положение
о порядке создания и деятельности рабочих групп межведомственной комиссии Брянской области по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате

1. Рабочие группы межведомственной комиссии Брянской области по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате образуются в городских округах, муниципальных округах и муниципальных районах (далее ‒ рабочие группы) согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Рабочие группы создаются межведомственной комиссией Брянской области по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате (далее ‒ межведомственная комиссия) и являются ее неотъемлемой частью.
3. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Брянской области, а также настоящим Положением.
4. Рабочая группа осуществляет взаимодействие с межведомственной комиссией.
5. Основными задачами рабочей группы являются:
1) осуществление информационного взаимодействия с организациями и гражданами в целях выявления фактов формирования просроченной задолженности по заработной плате, а также предупреждения и обеспечения погашения просроченной задолженности по заработной плате;
2) анализ рисков формирования просроченной задолженности по заработной плате и разработка профилактических мер, направленных на недопущение и предупреждение формирования просроченной задолженности по заработной плате;
3) анализ и систематизация информации о выявленных фактах формирования просроченной задолженности по заработной плате.
6. Рабочая группа имеет право:
1) приглашать на заседания рабочей группы работодателей и (или) учредителей организаций, в отношении которых имеются сведения о возможной просроченной задолженности по заработной плате, а также должностных лиц и специалистов (экспертов) органов и организаций, не входящих в состав рабочей группы;
2) запрашивать у работодателей и (или) учредителей организаций, в отношении которых имеются сведения о возможной просроченной задолженности по заработной плате, информацию о просроченной задолженности по заработной плате;
3) осуществлять информирование граждан в средствах массовой информации о правах и гарантиях работников на выплату заработной платы в полном объеме и в срок, установленный законодательством Российской Федерации и локальными актами организации;
4) оказывать работодателям содействие в разработке «дорожных карт» по погашению просроченной задолженности по заработной плате конкретных организаций, в том числе для организаций, находящихся в конкурсном производстве;
5) проводить с участием сторон социального партнерства разъяснительную работу по обеспечению трудовых прав работников.
7. Рабочая группа в целях выполнения возложенных на нее задач осуществляет:
1) выявление причин образования просроченной задолженности по заработной плате;
2) проведение анализа реализации мер, направленных на противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате и на погашение просроченной задолженности по заработной плате перед работниками организаций, находящихся на территории муниципального образования, а также результатов работы рабочих групп межведомственной комиссии;
3) заслушивание работодателей и (или) учредителей организаций, допустивших возникновение просроченной задолженности по заработной плате, в том числе с целью разработки «дорожной карты» по погашению просроченной задолженности по каждому работодателю (с указанием источников и сроков погашения);
4) направление в органы государственного контроля (надзора), муниципального контроля информации для принятия мер реагирования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
5) обеспечение работы телефонов «горячей линии» по приему обращений о фактах несвоевременной выплаты заработной платы.
8. Рабочая группа формируется в составе председателя рабочей группы, его заместителя, секретаря и членов рабочей группы.
9. Председателем рабочей группы является глава или заместитель главы администрации муниципального района (муниципального или городского округа) Брянской области.
Председатель рабочей группы руководит ее деятельностью и несет ответственность за выполнение возложенных на рабочую группу задач.
10. Состав рабочей группы формируется из представителей органов местного самоуправления, структурных подразделений администраций муниципальных образований Брянской области, а также по согласованию из представителей территориальных объединений профессиональных союзов, территориальных объединений работодателей, территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и утверждается председателем рабочей группы.
По приглашению председателя (заместителя председателя) рабочей группы в заседаниях рабочей группы без вхождения в ее состав могут принять участие представители органов прокуратуры и Следственного комитета Российской Федерации.
11. Члены рабочей группы не вправе разглашать сведения, составляющие служебную, коммерческую или налоговую тайну, ставшие им известными в ходе деятельности рабочей группы.
12. Председатель рабочей группы организует деятельность рабочей группы, созыв ее заседания, определяет дату и время проведения заседания, председательствует на ее заседании.
В случае отсутствия председателя рабочей группы работу рабочей группы организует заместитель председателя.
13. Деятельность рабочей группы осуществляется в форме заседаний, которые могут быть проведены в очном формате или в формате видео-конференц-связи.
14. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
Повестка заседания рабочей группы формируется председателем рабочей группы, а в его отсутствие ‒ заместителем председателя рабочей группы в соответствии с планом работы рабочей группы.
На заседании рабочей группы могут быть рассмотрены вопросы о фактах формирования просроченной задолженности, содержащихся в поступивших в рабочую группу обращениях граждан и организаций, а также о фактах, содержащихся в средствах массовой информации.
План работы рабочей группы утверждается на одном из заседаний рабочей группы.
Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
Заседания рабочей группы ведет председатель рабочей группы, а в случае его отсутствия ‒ заместитель председателя рабочей группы.
15. Решения рабочей группы оформляются протоколом, который подписывает председатель рабочей группы, а в его отсутствие – заместитель председателя рабочей группы.
Решения рабочей группы, принятые в пределах ее компетенции, в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания направляются членам рабочей группы, приглашенным и (или) заслушанным на заседаниях рабочей группы работодателям и (или) учредителям организаций в части, их касающейся, и в межведомственную комиссию.
16. Контроль за исполнением решений рабочей группы осуществляет председатель (заместитель председателя) рабочей группы.
В случае неисполнения работодателями и (или) учредителями организаций решений рабочей группы, указанных в абзаце втором пункта 15 настоящего Положения, данная информация направляется председателем (заместителем председателя) рабочей группы в государственную инспекцию труда в Брянской области, органы прокуратуры для принятия мер реагирования, а также в межведомственную комиссию.
17. По итогам работы за год рабочей группой направляется доклад в территориальную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.