Приложение 1
к «дорожной карте» по повышению
производительности труда в сфере
социального обслуживания
(социальной защиты) Брянской области
Целевые
значения показателей «дорожной карты» по повышению производительности труда в сфере социального обслуживания (социальной защиты) Брянской области
| Наименование показателя и единица измерения |
Целевое значение показателя по годам (по состоянию на конец отчетного периода) |
| 2026 |
2027 |
2028 |
2029 |
2030 |
| 1. Основные показатели |
| 1.1. Увеличение количества социальных услуг, предоставленных организацией социального обслуживания, в расчете на одного работника организации социального обслуживания, ед./чел. |
1156 |
1156 |
1217 |
1282 |
1274 |
| 1.2. Доля организаций социального обслуживания, вовлеченных в реализацию проектов, направленных на повышение производительности труда, % |
- |
- |
8 |
16 |
24 |
| 1.3. Доля административно-управленческого персонала в общей численности персонала государственных организаций социального обслуживания (социальной защиты), % |
11,71 |
11,11 |
10,00 |
10,00 |
10,00 |
| 1.4. Доля вспомогательного персонала в общей численности персонала государственных организаций социального обслуживания (социальной защиты), % |
24,92 |
24,3 |
23,6 |
23,6 |
23,6 |
| 2. Дополнительные показатели |
| 2.1. Доля государственных организаций социального обслуживания (социальной защиты), в которых централизованы бухгалтерские функции, % |
- |
7,3 |
17,7 |
17,7 |
17,7 |
| 2.2. Доля организаций социального обслуживания, в которых внедрены цифровые решения для автоматизации вспомогательных процессов, % |
- |
20 |
35 |
46 |
46 |
| 2.3. Доля организаций, использующих функционал государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере», % |
- |
100 |
100 |
100 |
100 |
