повышение привлекательности труда и профессионализма инженерных работников;

выявление элиты инженерного корпуса области;

пропаганду достижений и опыта лучших инженеров области;

формирование интереса к инженерному труду в молодежной среде;

формирование реестра (банка данных) лучших инженеров области.

2. Сроки проведения конкурса

Конкурс «Инженер года Брянской области» проводится ежегодно администрацией Брянской области, научно-техническим советом регионального объединения работодателей «Брянская областная ассоциация промышленных и коммерческих предприятий» (далее – ассоциация), отраслевыми советами директоров ассоциации, отраслевыми организациями профсоюза.

Заявки на участие в конкурсе принимаются в конкурсной комиссии с 10 января до 1 апреля ежегодно.

Подведение итогов и награждение победителей конкурса проводится до 1 июня ежегодно.

Информация о проведении конкурса размещается в средствах массовой информации, доводится до сведения руководителей предприятий через отраслевые советы ассоциации, научно-технический совет ассоциации, организации профсоюза.

Конкурс проводится в двух версиях:

«Инженерное искусство молодых» - для участвующих в конкурсе молодых специалистов до 30 лет включительно;

«Профессиональные инженеры» - для участников конкурса, имеющих стаж работы на инженерных должностях не менее 5 лет.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

транспорт (автомобильный, железнодорожный);

деревообработка, бумажная промышленность, тара и упаковка;

организация управления промышленным производством*;

организация управления строительством*;

техника военного и специального назначения;

4. Требования к участникам конкурса

Участниками конкурса могут стать специалисты, занятые инженерной деятельностью на предприятиях, в организациях и учреждениях различных форм собственности, добившиеся в оцениваемый период существенных профессиональных результатов.

К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее инженерное образование и высокий уровень компетенции, независимо от их возраста, должности, наличия ученого звания и степени.

При этом соискатель должен располагать такими результатами, которые по своим показателям находятся на уровне современных требований.

Уровень и потенциал компетентности соискателя определяется органами, выдвинувшими кандидатуру, с учетом следующих аспектов:

самостоятельность технического мышления и готовность к разработке новых материалов, машин, приборов, технологий, владение навыками автоматизированного проектирования, конструирования машин и приборов;

общеинженерная и общенаучная организационно-экономическая подготовка, сочетание профессиональных знаний и практических навыков и умений;

компетентность подготовки, ориентированная на аналитическую деятельность, гибкую адаптацию к изменениям содержания профессиональной деятельности;

умение свободно выражать свои суждения по техническим вопросам на базе научного анализа и синтеза;

свободно работать над многодисциплинарными проектами;

знание основ методологии научно-технического поиска и методов научного исследования (моделирование и экспериментальные методы);

участие в формах непрерывного образования, самообразования;

владение основами бизнеса, менеджмента, маркетинга, инновационной деятельности;

обладание профессиональной этикой и экологическими знаниями.

5. Порядок и срок представления кандидатур и материалов на конкурс

Кандидатуры на участие в конкурсе выдвигаются руководством предприятия и организаций по месту основной работы соискателя или руководящими органами региональных общественных организаций научно-технических обществ, соответствующих союзов научно-технических организаций, домов науки и техники, домов инженеров, российских научно-технических обществ.

Решение-рекомендация о выдвижении конкретной кандидатуры, содержащее мотивированное заключение о профессиональных достижениях соискателя, и указание, по какой версии участвует и в какой номинации он выдвигается, дополняется следующими сопроводительными материалами:

справка-объективка или личный листок по учету кадров;

описание достижений кандидата в профессиональной деятельности;

список научных работ, опубликованных кандидатом в печати, перечень изобретений, патентов и т.д.;

две цветные фотографии 4 х 6 см (как для загранпаспорта).

6. Процедуры отбора и награждения победителей конкурса

Процедура отбора включает два тура, в ходе которых научно-технический совет ассоциации проводит экспертную оценку конкурсантов по каждой из двух версий конкурса.

Участники конкурса, прошедшие первый (отборочный) тур, допускаются ко второму туру.

В ходе второго тура в каждой номинации конкурсная комиссия определяет три победителя конкурса (соответственно по первой и второй версиям).

Победители конкурса награждаются дипломами конкурсной комиссии и ценными подарками.

Лауреатам конкурса по названной версии вручается также сертификат «Инженер года Брянской области».

Награждение победителей проводят Губернатор Брянской области, президиум ассоциации и президиум организации профсоюза в торжественной обстановке.

Материалы о проведении и итогах конкурса с именами победителей и краткой информацией об их достижениях публикуются в средствах массовой информации.

Лауреаты и победители конкурса, получившие сертификаты и дипломы конкурса, заносятся в реестр, размещенный на веб-сайтах ассоциации, администрации Брянской области и Брянской городской администрации.

Работодателям лауреатов и победителей конкурса направляется ходатайство об установлении ими дополнительного поощрения призерам конкурса.

Перечень предприятий, подготовивших талантливых инженеров, и информация о системе подготовки, действующей на этих предприятиях, размещается в СМИ, на веб-сайтах ассоциации, администрации Брянской области и Брянской городской администрации.

* Номинации, отмеченные звездочкой, рекомендуются для специалистов не моложе 31 года.