ПОЛОЖЕНИЕ

"О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ГОРОДА БРЯНСКА"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Брянской области от 09.12.1997 N 30-З "О муниципальной службе в Брянской области".

1.2. Положение направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, умения решать проблемы и нести персональную ответственность за принятые решения.

1.3. Положение регламентирует виды и порядок применения поощрения к муниципальным служащим города Брянска.

1.4. Поощрение муниципального служащего города Брянска основано на принципах:

- законности;

- гласности;

- поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;

- стимулирования эффективности и качества работы муниципального служащего;

- повышения престижа труда муниципального служащего.

1.5. Поощрения, связанные с выплатой денежных средств, осуществляются за счет средств городского бюджета, предусмотренных на эти цели.

2. Основания и виды поощрений

2.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие виды поощрения:

- объявление благодарности;

- награждение почетными грамотами;

- награждение денежной премией или ценным подарком;

- предоставление льготной в размере 50% путевки в санатории и дома отдыха;

- награждение знаком отличия "За безупречную муниципальную службу городу Брянску";

- представление к государственным наградам;

- иные поощрения.

2.2. При поощрении допускается объединение нескольких видов поощрений.

3. Порядок применения поощрения

3.1. Решение о применении к муниципальному служащему поощрения принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Брянска.

3.2. Награждение муниципальных служащих государственными наградами производится в порядке, установленном действующим законодательством.

3.3. Награждение муниципальных служащих почетными грамотами Брянского городского Совета народных депутатов, Брянской городской администрации, совместными грамотами Брянского городского Совета народных депутатов и Брянской городской администрации производится в порядке, установленном нормативными правовыми актами Брянского городского Совета народных депутатов.

3.4. Объявление благодарности производится в устной или письменной форме лицом, у которого муниципальный служащий находится в непосредственном подчинении.

3.5. Награждение денежной премией или ценным подарком осуществляют соответствующие руководители органов местного самоуправления.

Размер денежной премии максимальными размерами не ограничен.

В связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет) муниципальные служащие могут быть награждены ценными подарками (их стоимость не должна превышать 1000 рублей).

3.6. Представление к применению поощрений подготавливает непосредственный руководитель муниципального служащего либо уполномоченное им лицо.

3.7. Поощрения доводятся до сведения коллектива, объявляются (вручаются) муниципальному служащему в торжественной обстановке руководителем органа местного самоуправления города Брянска, принявшим решение о поощрении муниципального служащего, или уполномоченным им лицом.

3.8. Сведения обо всех поощрениях и награждениях муниципальных служащих вносятся в их личные дела и трудовые книжки.

3.9. Кадровые службы органов местного самоуправления участвуют в подготовке, согласовании и внесении ходатайств о поощрении и награждении муниципальных служащих, ведут учет поощрений и награждений.

4. Награждение знаком отличия "За безупречную

муниципальную службу городу Брянску"

4.1. Знаком отличия "За безупречную муниципальную службу городу Брянску" (далее - знаком отличия) награждаются муниципальные служащие муниципальной службы города Брянска за безупречную и продолжительную, не менее 15 лет, муниципальную службу в городе Брянске. Для получения знака отличия при исчислении 15-летнего срока могут учитываться периоды работы в органах власти и управления на территории города Брянска. Знаком отличия награждаются муниципальные служащие за профессионализм, достижение значительных результатов в служебной деятельности, высокую культуру исполнения должностных обязанностей, ответственность, замещающие муниципальные должности муниципальной службы на момент представления к награждению.

4.2. Решение о награждении знаком отличия принимается Брянским городским Советом народных депутатов.

4.3. Ходатайство о награждении знаком отличия готовит непосредственный руководитель муниципального служащего, в котором должны быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата, раскрывающие существо и степень указанных заслуг.

Надлежаще оформленное ходатайство о награждении знаком отличия представляется на рассмотрение руководителю соответствующего органа местного самоуправления города Брянска.

Руководитель органа местного самоуправления на основании ходатайства готовит представление о награждении знаком отличия и направляет его в Брянский городской Совет народных депутатов.

4.4. Награждение знаком отличия и вручение удостоверения к нему производится руководителем соответствующего органа местного самоуправления в торжественной обстановке.

4.5. Лицам, награжденным знаком отличия, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 50 МРОТ, а также устанавливается ежемесячная доплата в размере 15% от должностного оклада.

4.6. Знак отличия носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации.

4.7. Награжденный может быть лишен знака отличия в соответствии с действующим законодательством за совершение проступка, порочащего честь и достоинство муниципального служащего.

4.8. Сведения о награждении знаком отличия вносятся в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

4.9. Образцы знака отличия и удостоверения прилагаются.