П О Р Я Д О К
содействия безработным гражданам в переезде в другую местность
для трудоустройства по направлению органов службы занятости

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года № 513, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области и определяет порядок организации мероприятий по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, а также размеры финансовой поддержки, порядок и условия ее предоставления (далее – Порядок).
1.2. Переезд безработных граждан в другую местность осуществляется в целях содействия их занятости.
1.3. Переезд безработных граждан осуществляется органами государственной службы занятости населения для работы на предприятиях и в организациях независимо от их формы собственности строго в соответствии с договором о переезде. Трудоустройство осуществляется как на постоянной основе, так на временные работы, а также вахтовым методом.
1.4. Предоставление финансовой поддержки осуществляется государственными казенными учреждениями службы занятости населения (далее – ГКУ ЦЗН), расположенными по месту нахождения принимающего предприятия (организации).
1.5. Мероприятия по переезду осуществляются в отношении граждан Российской Федерации трудоспособного возраста (мужчины – от 18 до 60 лет, женщины – от 18 до 55 лет), признанных в установленном порядке безработными.
1.6. Настоящий Порядок определяет мероприятия по переезду безработных граждан в пределах Брянской области.
1.7. Порядок содействия безработным гражданам при переезде из (в) других(е) субъектов(ы) Российской Федерации определяется в соответствии с соглашениями о сотрудничестве, заключенными между органами службы занятости населения субъектов Российской Федерации.

II. Порядок формирования банка данных предприятий, желающих  привлечь для работы граждан из другой местности

2.1. Предприятия (организации) по мере необходимости в привлечении для работы граждан из другой местности представляют в ГКУ ЦЗН следующие документы:
заявление-анкету о предоставлении работодателю государственной услуги в подборе необходимых работников;
сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);
заявку на переезд безработных граждан из другой местности, об условиях приема их на работу и возможности предоставления жилья.
2.2. ГКУ ЦЗН представляют сведения о возможности приема на работу безработных граждан из другой местности в управление государственной службы занятости населения Брянской области (далее – управление).
2.3. Управление на основании сведений ГКУ ЦЗН составляет сводные реестры предприятий (организаций), готовых принять безработных граждан из другой местности, и направляет сводный реестр в ГКУ ЦЗН области для информирования безработных граждан.

III. Порядок осуществления мероприятий по содействию безработным гражданам в переезде в (из) другую(ой) местность(и)

3.1. ГКУ ЦЗН, организующий переезд безработного гражданина:
3.1.1. Разъясняет безработному гражданину порядок, условия получения и возврата финансовой поддержки при переезде в другую местность с целью трудоустройства по направлению органов службы занятости населения.
3.1.2. Уточняет у предприятия (организации) наличие свободных рабочих мест, жилья, возможность и сроки переезда безработного гражданина.
3.1.3. Выдает безработному гражданину направление к работодателю для трудоустройства.
3.1.4. Заключает договор об организации переезда безработного гражданина.
3.2. ГКУ ЦЗН, принимающий безработного гражданина из другой местности, принимает представленный гражданином пакет документов, предусмотренный п. 4.4 настоящего Порядка, на основании которого готовит и представляет кассовые заявки в финансовое управление Брянской области для дальнейшего перечисления на лицевой счет получателя финансовой поддержки.
3.3. Предприятие (организация):
3.3.1. Заключает с безработным гражданином трудовой договор.
3.3.2. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника или увольнения его за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора, не позднее трех дней со дня расторжения трудового договора информирует об этом ГКУ ЦЗН.
3.4. Гражданин направляется на работу и не позднее пяти рабочих дней после заключения с предприятием (организацией) трудового договора подает в ГКУ ЦЗН по месту трудоустройства заявление с указанием почтового адреса получателя финансовой поддержки, реквизитов счета, открытого им в кредитной организации, к которому прилагаются документы, предусмотренные п. 4.4 настоящего Порядка.

IV. Размер, порядок и условия предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде

4.1. Размер суточных, выплачиваемых безработному гражданину, устанавливается в размере 200 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно.
Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности компенсируются в размере до 550 рублей в сутки до момента заключения трудового договора, но не более одного месяца.
4.2. Расходы по проезду безработного к месту работы, а также провозу имущества не подлежат возмещению в случае, если работодатель предоставляет безработным гражданам, направленным на работу, соответствующие средства передвижения или оплачивает эти расходы.
4.3. Средства зачисляются в установленном порядке на счета безработных граждан, открытые в кредитной организации.
4.4. Документы, представляемые безработными гражданами для получения финансовой поддержки:
документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт гражданина Российской Федерации);
договор о переезде;
копия трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;
документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы, провозу имущества и обустройству на новом месте жительства.
4.5. ГКУ ЦЗН в соответствии с договором и прилагаемыми к нему документами, предусмотренными пунктом 4.4 настоящего Порядка, формируют и представляют в управление списки получателей финансовой поддержки, заверенные печатью ГКУ ЦЗН.
4.6. Финансовое обеспечение расходов осуществляется в строгом соответствии со сводной бюджетной росписью, утвержденными лимитами бюджетных обязательств и в соответствии с утвержденным финансовым управлением Брянской области кассовым планом выплат на соответствующий период.
4.7. Перечисление средств, предусмотренных на выплату финансовой поддержки и оплату услуг по зачислению и выплате (доставке) финансовой поддержки, осуществляется финансовым управлением Брянской области на основании заявки на кассовый расход, представляемой ГКУ ЦЗН в финансовое управление Брянской области, на счет получателя финансовой поддержки, открытый в кредитной организации.
4.8. Сроки выплаты (доставки) финансовой поддержки, а также форма и порядок представления отчетности по выплате (доставке) финансовой поддержки определяются договором о переезде.

V. Условия возврата финансовой поддержки

Безработный гражданин обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве финансовой поддержки, в случае, если он:
а) без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе согласно заключенному договору;
б) до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока – до истечения одного года работы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленных невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

VI. Заключительные условия

Настоящий Порядок не применяется к гражданам, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены иные размеры финансирования материальных затрат в связи с переездом к месту работы в другую местность.