П О Р Я Д О К
содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов
службы занятости

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года № 513, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области и определяет порядок организации мероприятий по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, а также размеры финансовой поддержки, порядок и условия ее предоставления (далее – Порядок).
1.2. Переселение безработных граждан и членов их семей на новое место жительства и работы в другую местность осуществляется в целях содействия их занятости для работы на предприятиях и в организациях независимо от формы собственности.
1.3. Переселение осуществляется в соответствии с договором о переселении при наличии жилой площади у предприятия (организации) и на добровольных началах.
1.4. Предоставление финансовой поддержки осуществляется государственными казенными учреждениями службы занятости населения (далее – ГКУ ЦЗН), расположенными по месту нахождения принимающего предприятия (организации).
1.5. Мероприятия по переселению осуществляются в отношении граждан Российской Федерации трудоспособного возраста (мужчины – от 18 до 60 лет, женщины – от 18 до 55 лет), признанных в установленном порядке безработными.
1.6. Преимущественное право на получение финансовой поддержки предоставляется семьям, переселяющимся в сельскую местность.

II. Порядок формирования банка данных предприятий, желающих привлечь для работы граждан из другой местности

2.1. Предприятия (организации) при необходимости в привлечении для работы граждан из другой местности представляют в ГКУ ЦЗН:
заявление-анкету о предоставлении работодателю государственной услуги в подборе необходимых работников;
сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);
заявку на переселение семей из другой местности Российской Федерации из числа безработных граждан и членов их семей, об условиях приема их на работу и возможности предоставления жилья.
2.2. ГКУ ЦЗН представляют сведения о возможности приема на работу и предоставлении жилья безработным гражданам и членам их семей из других районов в управление государственной службы занятости населения Брянской области (далее – управление).
2.3. Управление на основании сведений ГКУ ЦЗН составляет сводные реестры предприятий (организаций), готовых принять безработных граждан и членов их семей из другой местности, и направляет сводный реестр в ГКУ ЦЗН области для информирования безработных граждан.

III. Порядок осуществления мероприятий при переселении безработного гражданина и членов его семьи в (из) другую(ой) местность(и)

3.1. ГКУ ЦЗН, организующий переезд:
3.1.1. Разъясняет безработному гражданину порядок, условия получения и возврата финансовой поддержки при переселении в другую местность с целью трудоустройства по направлению органов службы занятости населения.
3.1.2. Уточняет у предприятия (организации) наличие свободных рабочих мест, жилья, возможность и сроки переселения безработного гражданина и членов его семьи.
3.1.3. Выдает безработному гражданину направление к работодателю для трудоустройства.
3.1.4. Заключает договор об организации переселения безработного и членов его семьи.
3.2. ГКУ ЦЗН, принимающий безработного гражданина из другой местности, принимает представленный гражданином пакет документов, предусмотренный п. 4.4 настоящего Порядка, на основании которого готовит и представляет кассовые заявки в финансовое управление Брянской области для дальнейшего перечисления на лицевой счет получателя финансовой поддержки.
3.3. Предприятие (организация):
3.3.1. Заключает с безработным гражданином трудовой договор сроком не менее одного года.
3.3.2. Предоставляет гражданину, заключившему трудовой договор с предприятием (организацией), и членам его семьи жилой дом с надворными постройками (квартиру).
3.3.3. Обеспечивает (по возможности) работой трудоспособных членов семьи безработного гражданина.
3.3.4. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника или увольнения его за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора, не позднее трех дней со дня расторжения трудового договора информирует об этом ГКУ ЦЗН.
3.4. Гражданин направляется на работу и не позднее пяти рабочих дней после заключения с предприятием (организацией) трудового договора подает в ГКУ ЦЗН по новому месту жительства заявление с указанием почтового адреса получателя финансовой поддержки, реквизитов счета, открытого им в кредитной организации, к которому прилагаются документы, предусмотренные п. 4.4 настоящего Порядка.
3.5. Трудоспособные члены переселяемых семей, при необходимости, до заключения договора о переселении могут выезжать за свой счет на предприятие (организацию) для личного ознакомления с условиями работы и проживания.

IV. Размер, порядок и условия предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переселении

4.1. Финансовая поддержка безработным гражданам при переселении оказывается в размере 6-кратной величины максимального пособия по безработице.
4.2. Расходы по проезду безработного и членов его семьи к месту работы, а также провозу имущества не подлежат возмещению в случае, если работодатель предоставляет безработному гражданину, направленному на работу, и членам его семьи соответствующие средства передвижения или оплачивает эти расходы.
4.3. Средства зачисляются в установленном порядке на счет безработного-переселенца, открытый в кредитной организации.
4.4. Документы, представляемые безработным-переселенцем для получения финансовой поддержки:
документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт гражданина Российской Федерации);
договор о переселении;
копия трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;
документы, подтверждающие фактические расходы по переезду к месту работы и провозу имущества;
справка о составе семьи.
4.5. ГКУ ЦЗН в соответствии с договором и прилагаемыми к нему документами, предусмотренными пунктом 4.4 настоящего Порядка, формируют и представляют в управление списки получателей финансовой поддержки, заверенные печатью ГКУ ЦЗН.
4.6. Финансовое обеспечение расходов осуществляется в строгом соответствии со сводной бюджетной росписью, утвержденными лимитами бюджетных обязательств и в соответствии с утвержденным финансовым управлением Брянской области кассовым планом выплат на соответствующий период.
4.7. Перечисление средств, предусмотренных на выплату финансовой поддержки и оплату услуг по зачислению и выплате (доставке) финансовой поддержки, осуществляется финансовым управлением Брянской области на основании заявки на кассовый расход, представляемой ГКУ ЦЗН в финансовое управление Брянской области, на счет получателя финансовой поддержки, открытый в кредитной организации.
4.8. Сроки выплаты (доставки) финансовой поддержки, а также форма и порядок представления отчетности по выплате (доставке) финансовой поддержки определяются договором о переезде.

V. Условия возврата финансовой поддержки

Безработный гражданин обязан вернуть средства в полном объеме, выплаченные ему в качестве финансовой поддержки, в случае:
а) прекращения трудовых отношений безработного с предприятием (организацией) до истечения одного года работы по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленных невозможностью продолжения работы) или за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора);
б) выбытия семьи из территории вселения без уважительной причины до истечения одного года с момента вселения.

VI. Заключительные условия

Настоящий Порядок не применяется к гражданам, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены иные размеры финансирования материальных затрат в связи с переселением в другую местность.