ПОРЯДОК
предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим на работу в сельскую местность в 2011-2012 годах

1. Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим на работу в сельскую местность в 2011-2012 годах, (далее – Порядок) определяет процедуру предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее – медицинские работники) и заключившим с департаментом здравоохранения Брянской области договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Форма договора утверждается приказом департамента здравоохранения Брянской области.
2. Предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам производится департаментом здравоохранения Брянской области на основании приказа в течение 30 дней со дня заключения договора из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника за счет средств иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Брянской области для последующего их перечисления в областной бюджет Брянской области.
3. Договор заключается департаментом здравоохранения Брянской области при условии представления медицинским работником следующих документов:
заявления;
копии трудового договора, заключенного между руководителем государственного лечебно-профилактического учреждения и медицинским работником, предусматривающего обязанность медицинского работника отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;
копии документов государственного образца о высшем профессиональном образовании медицинского работника;
копии документа государственного образца о послевузовском профессиональном образовании (интернатуре, ординатуре);
копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
копии трудовой книжки;
банковских реквизитов для перечисления единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.
Копии документов, указанные в настоящем пункте, должны быть заверены печатью государственного учреждения здравоохранения, подписью руководителя государственного учреждения здравоохранения, заключившего трудовой договор с медицинским работником.
4. Заявление с документами, перечисленными в пункте 3 настоящего Порядка, регистрируется департаментом здравоохранения Брянской области в день подачи и направляется на рассмотрение комиссии.
Состав комиссии, порядок ее работы определяются приказом департамента здравоохранения Брянской области.
Решение комиссии оформляется протоколом. Департамент здравоохранения Брянской области в 20-дневный срок с момента подачи заявления принимает решение о назначении или об отказе в назначении единовременной компенсационной выплаты.
Основаниями для отказа являются:
представление заявителем неполного пакета документов, указанного в пункте 3 настоящего Порядка;
представление заявителем недостоверных сведений.
5. Государственное учреждение здравоохранения уведомляет департамент здравоохранения Брянской области о расторжении трудового договора с медицинским работником не позднее следующего дня за днем увольнения с указанием основания прекращения трудового договора.
6. В случае расторжения трудового договора до истечения пятилетнего срока работы произведенная единовременная компенсационная выплата возмещается медицинским работником добровольно или взыскивается в судебном порядке с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
7. Медицинский работник за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, заключенным с уполномоченным органом исполнительной власти Брянской области, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.