ПОРЯДОК
заключения договора между медицинским работником государственного учреждения здравоохранения и департаментом здравоохранения
Брянской области на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты

1. Настоящий Порядок определяет процедуру заключения договора между медицинским работником государственного учреждения здравоохранения и департаментом здравоохранения Брянской области на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты (далее – договор).
2. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее – медицинские работники) и заключившим с департаментом здравоохранения Брянской области договор.
Форма договора утверждается приказом департамента здравоохранения Брянской области.
3. Единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в 2013 году осуществляются в размере одного миллиона рублей на одного медицинского работника.
4. Предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам производится департаментом здравоохранения Брянской области на основании приказа в течение 30 дней со дня заключения договора за счет средств иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Брянской области для последующего их перечисления в областной бюджет, и средств областного бюджета.
5. Договор заключается департаментом здравоохранения Брянской области при условии представления медицинским работником следующих документов:
заявления по форме, утвержденной приказом департамента здравоохранения Брянской области;
копии трудового договора, заключенного между государственным учреждением здравоохранения и медицинским работником, предусматривающего обязанность медицинского работника отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;
копии документов государственного образца о высшем профессиональном образовании медицинского работника;
копии документа государственного образца о послевузовском профессиональном образовании (интернатуре, ординатуре);
копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
копии трудовой книжки;
банковских реквизитов для перечисления единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.
Копии документов должны быть заверены печатью государственного учреждения здравоохранения, подписью руководителя государственного учреждения здравоохранения, заключившего трудовой договор с медицинским работником.
6. Заявление с документами, перечисленными в пункте 5 настоящего Порядка, регистрируется департаментом здравоохранения Брянской области в день подачи и направляется на рассмотрение комиссии.
Состав комиссии, порядок ее работы определяются приказом департамента здравоохранения Брянской области.
Решение комиссии оформляется протоколом. Департамент здравоохранения Брянской области в 20-дневный срок с момента подачи заявления принимает решение о назначении или об отказе в назначении единовременной компенсационной выплаты.
Основаниями для отказа являются:
представление заявителем неполного пакета документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;
представление заявителем недостоверных сведений.
7. Государственное учреждение здравоохранения уведомляет департамент здравоохранения Брянской области о прекращении трудового договора с медицинским работником не позднее дня, следующего за днем увольнения, с указанием основания прекращения трудового договора.
8. В случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока работы произведенная единовременная компенсационная выплата возмещается медицинским работником добровольно или взыскивается в судебном порядке с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
9. Медицинский работник за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, заключенным с департаментом здравоохранения Брянской области, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.