ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Брянской области, замещающего должность государственной гражданской службы в администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Брянской области, замещающего должность государственной гражданской службы (далее – гражданский служащий) в администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области (далее – администрация), к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
1.2. В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» коррупцией являются:
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

II. Организация приема и регистрации уведомлений

2. Организация приема и регистрации уведомлений гражданских служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений или о ставших им известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется управлением государственной службы и организационной работы администрации.
2.1. Должностными лицами, правомочными осуществлять прием и регистрацию уведомлений гражданских служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений или о ставших им известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений являются гражданские служащие отдела кадров управления государственной службы и организационной работы администрации.
2.2. Гражданский служащий при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших ему известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений обязан уведомить в тот же день (при невозможности уведомить в тот же день – на следующий рабочий день) о данных фактах и представить письменное уведомление на имя представителя нанимателя (далее – уведомление) в отдел кадров управления государственной службы и организационной работы администрации.
В уведомлении отражаются сведения в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку.
Отказ в принятии уведомления должностным лицом, правомочным на эти действия, недопустим.
2.3. Уведомления регистрируются в день поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения к государственному гражданскому служащему Брянской области, замещающему должность государственной гражданской службы в администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области (далее – журнал) (приложение 2 к настоящему Порядку). После регистрации уведомление передается для рассмотрения представителю нанимателя.
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается заявителю на руки под роспись в графе 8 «Подпись должность лица, подавшего уведомление» журнала либо направляется по почте с заказным уведомлением о вручении.
Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью администрации.
2.4. В журнале должно быть отражено:
порядковый номер, присвоенный зарегистрированному уведомлению;
регистрационный номер, присвоенный уведомлению;
дата и время регистрации уведомления;
фамилия, имя, отчество должность лица, подавшего уведомление;
краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;
фамилия, имя, отчество должностного лица, регистрирующего уведомление для проверки указанных в нем сведений;
подпись лица, регистрирующего уведомление;
подпись должность лица, подавшего уведомление;
сведения о принятом решении с указанием даты;
особые отметки.
Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
2.5. Журнал хранится в течение трех лет с момента регистрации в нем последнего уведомления в отделе кадров управления государственной службы и организационной работы администрации, после передается в архив.

III. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений

3. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений осуществляется по поручению представителя нанимателя кадровой службой либо иными уполномоченными лицами.
3.1. Перечень должностных лиц, правомочных осуществлять проверку содержащихся в уведомлениях сведений, определяет представитель нанимателя.
3.2. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.
3.3. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются представителю нанимателя или уполномоченному им лицу для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
3.4. Управление государственной службы и организационной работы администрации в недельный срок сообщают гражданскому служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом представителем нанимателя.