ПОРЯДОК
назначения на конкурсной основе руководителя некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Брянской области»
1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения конкурса на замещение должности руководителя регионального оператора (далее – конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса и назначения на должность руководителя некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Брянской области» (далее – руководитель регионального оператора).
2. Организация и проведение конкурса осуществляются исполнительным органом государственной власти Брянской области – департаментом топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Брянской области (далее – организатор конкурса).
3. В конкурсе могут принимать участие физические лица, отвечающие следующим условиям:
наличие гражданства Российской Федерации;
наличие высшего профессионального (технического или инженерно-экономического) образования;
наличие стажа работы на руководящих должностях в сфере строительства и (или) жилищно-коммунального хозяйства и (или) топливно-энергетического комплекса не менее пяти лет;
отсутствие судимости;
отсутствие административного наказания, установленного в виде дисквалификации (ограничение/лишение права занимать руководящие должности).
Для целей настоящего Порядка под региональным оператором понимается юридическое лицо, созданное в организационно-правовой форме фонда в целях обеспечения организации и своевременного проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, в том числе финансового обеспечения, формирования средств и имущества для такого ремонта на территории Брянской области.
4. Решение об организации конкурса принимает организатор конкурса при наличии вакантной должности руководителя регионального оператора.
5. Организатор конкурса выполняет следующие функции:
формирует комиссию по проведению конкурса (далее – конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;
принимает заявления претендентов на участие в конкурсе (далее – заявления) и ведет их учет;
проверяет наличие у претендентов необходимых документов;
передает в конкурсную комиссию поступившие заявления с прилагаемыми к ним документами.
публикует информационное сообщение о проведении конкурса на официальном сайте организатора конкурса в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт организатора конкурса), которое включает:
1) наименование вакантной должности, сведения о региональном операторе;
2) требования, предъявляемые к претенденту;
3) существенные условия трудового договора и должностные обязанности;
4) место и время приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;
5) перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка;
6) срок окончания приема документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка;
7) дату проведения конкурса, место и порядок его проведения;
8) номера телефонов и местонахождение организатора конкурса;
9) порядок определения победителя конкурса;
10) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса.
6. Для участия в конкурсе претенденты представляют организатору конкурса в установленный в информационном извещении срок следующие документы:
личное заявление с согласием на обработку персональных данных;
копию документа, подтверждающего наличие гражданства Российской Федерации;
копию документа, подтверждающего наличие высшего профессионального (технического или инженерно-экономического) образования;
копию документа, подтверждающего стаж работы;
справку о наличии (отсутствии) судимости, полученную в органах управления Министерства внутренних дел Российской Федерации;
сведения, содержащиеся в реестре дисквалифицированных лиц, в виде выписки о конкретном дисквалифицированном лице либо справки об отсутствии запрашиваемой информации, полученной претендентом в налоговых органах.
Копии документов представляются вместе с их оригиналами. Каждая копия документа сверяется с оригиналом, оригинал подлежит немедленному возвращению претенденту.
Документы, представленные после окончания срока приема документов, организатором конкурса не рассматриваются.
7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса организатор конкурса публикует на официальном сайте организатора конкурса информационное сообщение о проведении конкурса, принимает заявления претендентов и ведет их учет, проверяет наличие у претендентов необходимых документов, передает в конкурсную комиссию поступившие заявления с прилагаемыми к ним документами.
7.1. Конкурсная комиссия состоит не менее чем из пяти человек, включая председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
В состав конкурсной комиссии, помимо представителей организатора конкурса, включаются представители администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области.
К работе конкурсной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Состав конкурсной комиссии утверждается приказом руководителя организатора конкурса.
7.2. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурной комиссии с правом решающего голоса. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к её компетенции, если на заседании присутствует не менее половины её членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, если присутствие члена конкурсной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав конкурной комиссии.
7.3. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия в течение пяти рабочих дней после окончания срока приема документов принимает решение о допуске или об отказе в допуске претендента к участию во втором этапе конкурса, которое оформляется протоколом и размещается на официальном сайте организатора конкурса не позднее трех рабочих дней с момента принятия решения.
7.4. Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в следующих случаях:
документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, представлены не в полном объеме;
сведения, содержащиеся в представленных претендентом документах, недостоверны;
несоответствие требованиям, установленным пунктом 3 настоящего Порядка.
Претендент, допущенный конкурсной комиссией к участию во втором этапе конкурса, становится участником конкурса.
7.5. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень участников на основании результатов письменного тестирования, собеседования с каждым из них.
Неявка участника на конкурс фиксируется в протоколе и признается отказом от участия в конкурсе.
При оценке профессиональных и личностных качеств участников конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности руководителя регионального оператора, установленных пунктом 3 настоящего Порядка.
Методика проведения тестирования, собеседования утверждается организатором конкурса.
Тестирование осуществляется на основе перечня вопросов (не менее 50) и должно обеспечивать проверку знаний участником:
1) специфики деятельности регионального оператора;
2) основ гражданского, жилищного, трудового, налогового и банковского законодательства Российской Федерации;
3) основ управления организацией, финансового аудита и планирования.
Участник считается успешно прошедшим тестирование в случае, если количество правильных ответов на вопросы теста составило не менее 75 процентов от их общего количества.
Собеседование заключается в процедуре устных ответов на вопросы, касающиеся профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования, вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей по должности руководителя регионального оператора.
Оценка итогов собеседования осуществляется каждым членом конкурсной комиссии по балльной системе на основании критериев, устанавливаемых организатором конкурса.
Результаты тестирования, собеседования заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании.
7.6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие участников конкурса открытым голосованием.
7.7. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестирование и набравший наибольшее количество баллов.
7.8. Результаты подведения итогов конкурса вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается всеми присутствующими на заседании конкурсной комиссии членами и направляется организатору конкурса.
7.9. Организатор конкурса не позднее пяти рабочих дней с момента определения победителя конкурса размещает информационное сообщение о результатах конкурса на официальном сайте организатора конкурса.
7.10. На основании решения конкурсной комиссии организатор конкурса в течение тридцати календарных дней с момента определения победителя конкурса заключает с победителем конкурса трудовой договор в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Феде-рации.
7.11. Организатор конкурса принимает решение о проведении повторного конкурса в случае, если:
в результате первого этапа конкурса в отношении всех претендентов принято решение об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса;
к участию во втором этапе конкурса допущен один участник;
победитель конкурса выразил отказ от заключения трудового договора с организатором конкурса.
