ПОРЯДОК
содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

1. Настоящий Порядок содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 года № 92н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» и определяет порядок содействия, в том числе условия, размер, основания возврата финансовой поддержки (далее – финансовая поддержка) безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
2. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости осуществляется в целях повышения мобильности трудовых ресурсов и в порядке, предусмотренном административным регламентом управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, разработанном на основании федерального государственного стандарта государственной услуги.
3. Порядок по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости из (в) других(е) субъектов(ы) Российской Федерации определяется в соответствии с соглашениями о сотрудничестве, заключенными между органами службы занятости населения субъектов Российской Федерации в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации.
4. Финансирование расходов, связанных с содействием безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости осуществляется в порядке, определенным постановлением Правительства Брянской области.
5. Финансовая поддержка предоставляется следующим категориям граждан:
безработным гражданам трудоспособного возраста (мужчины – от 18 до 60 лет, женщины – от 18 до 55 лет) при переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее – безработный гражданин при переезде);
безработным гражданам трудоспособного возраста (мужчины – от 18 до 60 лет, женщины – от 18 до 55 лет) и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее – безработный гражданин при переселении).
6. Преимущественное право на получение финансовой поддержки при переселении предоставляется семьям, переселяющимся в сельскую местность.
7. Финансовая поддержка предоставляется в виде возмещения затрат, понесенных безработным гражданином при переезде и безработным гражданином при переселении.
8. В целях содействия в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства безработный гражданин при переезде или безработный гражданин при переселении обращается в орган службы занятости населения Брянской области (далее – центр занятости населения) с заявлением о предоставлении государственной услуги или выражает согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным государственным учреждением службы занятости населения.
9. Центр занятости населения:
9.1. Способами, предусмотренными административным регламентом управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, разработанном на основании федерального государственного стандарта государственной услуги, информирует безработного гражданина о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, порядке и условиях ее предоставления и возврата.
9.2. Согласовывает с безработным гражданином варианты работы.
9.3. Согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина.
9.4. Заключает с безработным гражданином договор о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – договор о переезде) или договор о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – договор о переселении) по формам, утвержденным управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.
10. Основаниями для принятия решения о заключении договора о переезде являются:
10.1. Наличие следующих документов:
паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее – индивидуальная программа реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
10.2. Наличие вакансии в организации, расположенной в другой местности и согласованной с безработным гражданином.
10.3. Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина.
11. Основаниями для принятия решения об отказе в заключении договора о переезде являются:
непредоставление, предоставление документов, указанных в подпункте 10.1 пункта 10 Порядка, содержащих недостоверные или заведомо ложные сведения;
отсутствие вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
отказ безработного гражданина от варианта работы;
отказ работодателя от кандидатуры безработного гражданина.
12. Основаниями для принятия решения о заключении договора о переселении являются:
12.1. Наличие следующих документов:
паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальной программы реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов);
справки о составе семьи;
документов, удостоверяющих личность членов семьи безработного гражданина (документов, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, – для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документов, удостоверяющих личность лица без гражданства, – для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельства о рождении – для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет.
12.2. Наличие вакансии в организации, расположенной в другой местности и согласованной с безработным гражданином.
12.3. Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина.
13. Основаниями для принятия решения об отказе в заключении договора о переселении являются:
непредоставление, предоставление документов, указанных в подпункте 12.1 пункта 12 Порядка, содержащих недостоверные или заведомо ложные сведения:
отсутствие вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
отказ безработного гражданина от варианта работы;
отказ работодателя от кандидатуры безработного гражданина.
14. В случае принятия положительного решения с безработным гражданином, которому подобрана вакансия в другой местности, центр занятости населения заключает договор о переезде или договор о переселении и выдает безработному гражданину направление для трудоустройства в другой местности.
15. В случае переезда работодатель заключает с безработным гражданином срочный трудовой договор или трудовой договор на неопределенный срок.
16. В случае переселения работодатель:
заключает с безработным гражданином трудовой договор на неопределенный срок;
предоставляет гражданину, заключившему трудовой договор, и членам его семьи квартиру (жилой дом, жилое помещение) на праве аренды или безвозмездного пользования;
обеспечивает (по возможности) рабочими местами трудоспособных членов семьи безработного гражданина.
17. Финансовая поддержка безработному гражданину при переезде предоставляется в следующих размерах:
17.1. На оплату стоимости проезда:
расходы по переезду безработного гражданина к месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом – стоимости проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
автомобильным транспортом – стоимости проезда на общественном транспорте на межмуниципальных и муниципальных маршрутах регулярных перевозок.
17.2. На оплату стоимости провоза имущества (весом до 500 килограммов) безработного гражданина к месту работы железнодорожным и автомобильным транспортом – в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом.
17.3. На выплату безработному гражданину при переезде суточных – 200 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно. Суточные не выплачиваются в случае, если время нахождения в пути не превышает одних суток.
17.4. На оплату расходов по найму жилого помещения (кроме случаев, когда направленному на работу безработному гражданину при переезде предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются работодателем соответствующие расходы) – по фактическим расходам, но не более 550 рублей в сутки до момента заключения трудового договора при продолжительности пребывания не более одного месяца.
18. Финансовая поддержка безработным гражданам при переселении предоставляется в следующих размерах:
18.1. На оплату стоимости проезда безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом – стоимости проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
автомобильным транспортом – стоимости проезда на общественном транспорте на межмуниципальных и муниципальных маршрутах регулярных перевозок.
18.2. На оплату стоимости провоза имущества (весом до 500 килограммов) безработного гражданина и членов его семьи к месту работы железнодорожным и автомобильным транспортом – в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом.
18.3. На выплату безработному гражданину и членам его семьи суточных – 200 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы. Суточные не выплачиваются в случае, если время нахождения в пути не превышает одних суток.
18.4. На выплату единовременного пособия на обустройство безработному гражданину и каждому члену его семьи в размере 6-кратной величины пособия по безработице в минимальном размере.
19. Расходы, предусмотренные пунктами 17, 18 Порядка, не подлежат возмещению в случае, если эти расходы оплачивает работодатель.
20. Для получения финансовой поддержки безработный гражданин при переезде представляет в центр занятости населения лично или направляет заказным почтовым отправлением в срок не позднее 30 дней с даты заключения трудового договора с работодателем следующие документы:
документ, подтверждающий открытый лицевой счет в кредитной организации для перечисления финансовой поддержки;
копию паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
документы, подтверждающие расходы по оплате проезда (проездные документы), провоза имущества (договоры, акты оказанных услуг, товарно-транспортные накладные, счета, счета-фактуры, к которым прилагаются документы об их оплате, квитанции, кассовые чеки);
документы, подтверждающие расходы по оплате найма жилого помещения (заверенные копии договоров, к которым прилагаются заверенные копии документов об оплате услуг – кассовые чеки, квитанции, расписки);
документы, подтверждающие осуществление трудовой деятельности в другой местности по направлению центра занятости населения (заверенные работодателем копии трудового договора, приказа о приеме на работу (выписки из приказа), трудовой книжки).
21. Основаниями для предоставления финансовой поддержки безработному гражданину при переезде являются:
наличие заключенного договора о переезде;
предоставление документов, указанных в пункте 20 Порядка, и соблюдение срока их предоставления.
22. Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде являются:
наличие заключенного договора о переезде;
несоблюдение срока предоставления документов, указанных в пункте 20 Порядка;
непредставление, представление не в полном объеме документов, установленных пунктом 20 Порядка, представление документов, содержащих заведомо ложные сведения.
23. Для получения финансовой поддержки безработный гражданин при переселении представляет в центр занятости населения лично или направляет заказным почтовым отправлением в срок не позднее 30 дней с даты заключения трудового договора с работодателем следующие документы:
документ, подтверждающий открытый лицевой счет в кредитной организации для перечисления финансовой поддержки;
копию паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
копии паспортов членов семьи или документов их заменяющих, а для членов семьи, не достигших возраста 14 лет, – копии свидетельств о рождении;
копии документов, подтверждающих семейные (родственные) отношения гражданина и членов семьи (свидетельство о браке, опеке);
документы, подтверждающие расходы по оплате проезда (проездные документы), провоз имущества (договоры, акты оказанных услуг, товарно-транспортные накладные, счета, счета-фактуры, к которым прилагаются документы об их оплате, квитанции, кассовые чеки);
документы, подтверждающие расходы по оплате найма жилого помещения (заверенные копии договоров, к которым прилагаются заверенные копии документов об оплате услуг, – кассовые чеки, квитанции, расписки);
документы, подтверждающие осуществление трудовой деятельности в другой местности по направлению центра занятости населения (заверенные работодателем копии трудового договора, приказа о приеме на работу (выписки из приказа), трудовой книжки).
24. Основаниями для предоставления финансовой поддержки безработному гражданину при переселении являются:
наличие заключенного договора о переселении;
предоставление документов, указанных в пункте 23 Порядка, и соблюдение срока их предоставления.
25. Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переселении являются:
наличие заключенного договора о переезде;
несоблюдение срока предоставления документов, указанных в пункте 23 Порядка;
непредставление, представление не в полном объеме документов, установленных пунктом 23 Порядка, представление документов(а), содержащих(его) заведомо ложные сведения.
26. Центр занятости населения принимает решение о выплате или об отказе в выплате финансовой поддержки в соответствии с заключенным договором в срок, не превышающий 10 дней с даты предоставления (поступления почтовым отправлением) документов, предусмотренных пунктами 20, 23 Порядка.
27. Принятое решение о предоставлении финансовой поддержки либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки оформляется приказом.
28. Приказ предоставляется безработному гражданину под роспись или направляется почтовым уведомлением в день его издания.
29. Центр занятости населения формирует и представляет в управление списки получателей финансовой поддержки.
30. Перечисление финансовой поддержки осуществляется центром занятости населения через кредитные организации путем зачисления денежных средств на лицевой счет безработного гражданина в срок, не превышающий 30 дней с даты принятия решения об оказании финансовой поддержки.
31. Финансовая поддержка, выплаченная безработному гражданину при переезде, подлежит возврату в областной бюджет в полном объеме в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в случае увольнения безработного гражданина до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока – до истечения одного года работы по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленных невозможностью продолжения работы) или увольнения за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.
32. Финансовая поддержка, выплаченная безработному гражданину при переселении, подлежит возврату в областной бюджет в полном объеме в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в случае:
увольнения безработного гражданина до истечения одного года работы по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленных невозможностью продолжения работы) или увольнения за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора;
выбытия хотя бы одного из членов семьи из территории вселения без уважительной причины до истечения одного года с момента вселения.
33. В случае установления факта представления гражданином недостоверных сведений, содержащихся в документах, средства полученной финансовой поддержки подлежат возврату в бюджет Брянской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в полном объеме.