В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2012 года, протокол № 1, Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, указом Губернатора Брянской области от 9 июля 2013 года № 451 «Об утверждении сводного перечня основных мероприятий по реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 – 606» Правительство Брянской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и основного персонала для государственных учреждений Брянской области:
финансовое обеспечение которых более чем на 50 % осуществляется за счет средств от приносящей доход деятельности, – не более 5;
финансовое обеспечение которых от 25 % до 50 % обеспечивается за счет средств от приносящей доход деятельности, – не более 4;
финансовое обеспечение которых до 25 % обеспечивается за счет средств от приносящей доход деятельности, – не более 3.
2. Органам исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителей государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений:
2.1. Привести нормативные правовые акты по оплате труда в соответствие с настоящим постановлением.
2.2. Осуществлять мониторинг соотношения средней заработной платы руководителей и основного персонала государственных учреждений и представлять его в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области ежеквартально, в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления:
3.1. Принять аналогичные меры по установлению предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и основного персонала для муниципальных учреждений.
3.2. Осуществлять мониторинг соотношения средней заработной платы руководителей и основного персонала муниципальных учреждений и представлять его в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области ежеквартально, в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
4. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Теребунова А.Н.