Полностью Только текст
Сегодня
суббота, 6 июля 2024 г.

Погода в Брянске ночью
Ясно, без осадков, +14 +16 oC
Ветер западный, 1-3 м/с
Предоставлено Gismeteo.Ru


Брянская область / Законодательство 
Внимание! Документ утратил силу (закон Брянской области от 29 декабря 2015  № 151-З )
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
З А К О Н
Брянской области


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ «О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ»

Принят Брянской областной Думой 24 октября 2007 года


Статья 1. Внести в Закон Брянской области от 15 декабря 1997 года № 33-З «О социальном партнерстве в Брянской области» (в редакции законов Брянской области от 5 августа 2002 года № 47-З и от 8 мая 2007 года № 62-З) следующие изменения:
1. В статье 1:
абзац второй изложить в редакции:
«Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.»;
абзац пятый изложить в редакции:
«Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.»;
абзац одиннадцатый изложить в редакции:
«Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей).»;
абзац двенадцатый изложить в редакции:
«Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.».
2. Статью 4 изложить в редакции:
«Статья 4. Основные принципы социального партнерства
Основными принципами социального партнерства являются:
равноправие сторон;
уважение и учет интересов сторон;
заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
полномочность представителей сторон;
свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.».
3. В статьях 9, 10 и 17:
слова «Отраслевое (межотраслевое) профессиональное соглашение» в соответствующем числе и падеже заменить на слова «Отраслевое (межотраслевое) соглашение» в соответствующем числе и падеже.
4. Часть 1 статьи 12 изложить в следующей редакции:
«Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.».
5. Статью 18 изложить в следующей редакции:
«Статья 18. Получение информации
Стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров.
Участники коллективных переговоров, другие лица, связанные с ведением переговоров, не должны разглашать полученные сведения, если эти сведения относятся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной).».
6. Статью 25 изложить в следующей редакции:
«Статья 25. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказавшиеся от подписания
соответствующего коллективного договора, соглашения, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.
Лица, виновные в непредоставлении информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.».
7. Статью 26 изложить в следующей редакции:
«Статья 26. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения
Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.».
Статью 27 исключить.
Статью 28 изложить в следующей редакции:
«Статья 28. Ответственность за разглашение государственной, служебной и коммерческой тайны
Лица, разгласившие сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной), привлекаются к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой, уголовной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.».
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования.



Губернатор Брянской области Н.В.Денин

г. Брянск
9 ноября 2007 г.
№ 153-З