В соответствии с Законом Брянской области от 29 декабря 2014 года № 89-З «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области», постановлением Правительства Брянской области от 26 августа 2024 года № 389-п «Об индексации заработной платы работников государственных учреждений Брянской области с 1 октября 2024 года» Правительство Брянской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Брянской области в сфере предоставления услуг населению по организации отдыха на платной основе, утвержденное постановлением Правительства Брянской области от 25 декабря 2015 года № 691-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Брянской области в сфере предоставления услуг населению по организации отдыха на платной основе» (в редакции постановлений Правительства Брянской области от 23 января 2017 года № 14-п, от 15 мая 2017 года № 230-п, от 19 февраля 2018 года № 54-п, от 13 ноября 2019 года № 512-п, от 16 ноября 2020 года № 535-п, от 31 октября 2022 года № 480-п, от 16 октября 2023 года № 490-п, от 30 октября 2023 года № 524-п, от 22 июля 2024 года № 324-п), следующие изменения:
1.1. В пункте 2.1 раздела II «Порядок и условия оплаты труда работников»:
1.1.1. Таблицу подпункта 2.1.1 изложить в редакции:
| «Квалификационные уровни ПКГ | Минимальный должностной оклад, рублей | |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | ||
| 1-й квалификационный уровень | 8301 | |
| 2-й квалификационный уровень | 8818 | |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | ||
| 1-й квалификационный уровень | 11528 | |
| 2-й квалификационный уровень | 13594 | |
| 3-й квалификационный уровень | 15015 | |
| 4-й квалификационный уровень | 15144 | |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | ||
| 1-й квалификационный уровень | 15273 | |
| 2-й квалификационный уровень | 15401 | |
| 3-й квалификационный уровень | 15531 | |
| 4-й квалификационный уровень | 16564 | |
| 5-й квалификационный уровень | 17338 | |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» | ||
| 1-й квалификационный уровень | 18113 | |
| 2-й квалификационный уровень | 18242 | |
| 3-й квалификационный уровень | 18372». | |
1.1.2. Таблицу подпункта 2.1.2 изложить в редакции:
| «Наименование должности | Минимальный должностной оклад, рублей |
| Управляющий оздоровительным комплексом | 14990 |
| Главный инженер | 16049». |
1.1.3. Подпункт 2.1.3 изложить в редакции:
«2.1.3. Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
| Разряд выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | Минимальный должностной оклад, рублей |
| 1-й разряд | 8301 |
| 2-й разряд | 8947 |
| 3-й разряд | 9594 |
| 4-й разряд | 10237 |
| 5-й разряд | 11528 |
| 6-й разряд | 12821 |
| 7-й разряд | 12949 |
| 8-й разряд | 13078». |
1.2. В разделе III «Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главного бухгалтера»:
1.2.1. Таблицу после абзаца третьего изложить в редакции:
| «Группа учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости | Критерии масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения | |
| объем платных услуг, тыс. рублей | количество потребителей, тыс. человек | |
| I | более 14000,0 | свыше 10 |
| II | менее 14000,0 | менее 10». |
1.2.2. Таблицу после абзаца четвертого изложить в редакции:
| «Группы учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости | Должностной оклад, рублей |
| I | 41867 |
| II | 35411». |
1.3. Пункт 4.4 раздела IV «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» изложить в редакции:
«4.4. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.».
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 года, за исключением пункта 1.3 настоящего постановления, который распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 года.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Филипенко Ю.В.