В соответствии с постановлением Правительства Брянской области от 26 августа 2024 года № 389-п «Об индексации заработной платы работников государственных учреждений Брянской области с 1 октября 2024 года» Правительство Брянской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменение в постановление Правительства Брянской области от 22 января 2016 года № 29-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Брянской области по виду экономической деятельности «Деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита; консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием» (в редакции постановлений Правительства Брянской области от 17 октября 2017 года № 500-п, от 12 февраля 2018 года № 44-п, от 23 декабря 2019 года № 665-п, от 21 декабря 2020 года № 637-п, от 5 декабря 2022 года № 575-п, от 27 ноября 2023 года № 595-п, от 18 декабря 2023 года № 678-п, от 18 декабря 2023 года № 679-п), изложив пункт 6 в следующей редакции:
«6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области, координирующего деятельность департамента экономического развития Брянской области.».
2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Брянской области по виду экономической деятельности «Деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита; консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием», утвержденное вышеуказанным постановлением, следующие изменения:
2.1. Подпункт 3.4 раздела 3 «Выплаты компенсационного характера» изложить в редакции:
«3.4. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.».
2.2. В абзаце четвертом пункта 5.2 таблицу изложить в редакции:
| «Группы учреждений | Должностной оклад, рублей |
| I | 22376 |
| II | 24191 |
| III | 33890». |
2.3. Приложение 1 к Примерному положению изложить в редакции:
«Приложение 1
к Примерному положению об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Брянской области по виду экономической деятельности «Деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита; консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием»
Минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих
| Квалификационный уровень ПКГ | Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальные размеры должностных окладов, рублей |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | секретарь руководителя | 8393 |
| 2 квалификационный уровень | заведующий хозяйством | 9039 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | бухгалтер, юрисконсульт, инженер-программист, документовед, экономист, специалист по кадрам, менеджер, экономист по материально-техническому снабжению, специалист по маркетингу | 12266 |
| 2 квалификационный уровень | бухгалтер II категории, юрис-консульт II категории, инженер-программист II категории, документовед II категории, экономист II категории, специалист по кадрам II категории, менеджер II категории, экономист по материально-техническому снабжению II категории, специалист по маркетингу II категории | 13557 |
| 3 квалификационный уровень | документовед I категории, бухгалтер I категории, юрисконсульт I категории, инженер-программист I категории, экономист I категории, специалист по кадрам I категории, менеджер I категории, экономист по материально-техническому снабжению I категории, специалист по маркетингу I категории | 14848 |
Минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам
| Наименование должности | Минимальные размеры должностных окладов, рублей |
| Руководитель центра | 18531 |
| Начальник отдела | 18076 |
| Эксперт-консультант | 16670 |
| Бухгалтер-консультант | 16670 |
Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом
Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»
| Квалификационный уровень ПКГ | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальные размеры должностных окладов, рублей |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | уборщик служебных помещений, уборщик территорий | 8393 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | водитель автомобиля | 9039». |
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 года, за исключением подпункта 2.1 пункта 2, который распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 года.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области, координирующего деятельность департамента экономического развития Брянской области.