В соответствии с Федеральным законом от 9 ноября 2024 года № 381-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 20 марта 2024 года № 343 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации», Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2024 года протокол № 10пр, Правительство Брянской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Брянской области, утвержденное постановлением Правительства Брянской области от 22 января 2016 года № 34-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Брянской области» (в редакции постановлений Правительства Брянской области от 18 июля 2016 года № 374-п, от 10 апреля 2017 года № 141-п, от 19 февраля 2018 года № 53-п, от 25 ноября 2019 года № 554-п, от 14 декабря 2020 года № 594-п, от 27 декабря 2021 года № 603-п, от 17 октября 2022 года № 448-п, от 17 октября 2022 года № 449-п, от 16 октября 2023 года № 490-п, от 9 ноября 2023 года № 534-п, от 17 июня 2024 года № 252-п, от 7 октября 2024 года № 484-п), следующие изменения:
1.1. В разделе 2 «Порядок и условия оплаты труда работников»:
1.1.1. В пункте 2.6.1:
таблицу подпункта 2.6.1.1 изложить в редакции:
| «Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень | Должностной оклад, рублей | ||
| Медицинские организации 1 уровня оказания медицинской помощи | Медицинские организации 2 уровня оказания медицинской помощи | Медицинские организации 3 уровня оказания медицинской помощи | |
| ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» | |||
| 1 квалификационный уровень | 14421 | 15864 | 17306 |
| ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал» | |||
| 1 квалификационный уровень | 16825 | 18507 | 20190 |
| 2 квалификационный уровень | 18027 | 19830 | 21632 |
| 3 квалификационный уровень | 19228 | 21151 | 23074 |
| 4 квалификационный уровень | 20430 | 22474 | 24516 |
| 5 квалификационный уровень | 21632 | 23795 | 25958 |
| ПКГ «Врачи и провизоры» | |||
| 1 квалификационный уровень | 24035 | 26439 | 28842 |
| 2 квалификационный уровень* | 26439 | 29083 | 31727 |
| 3 квалификационный уровень | 27641 | 30405 | 33169 |
| 4 квалификационный уровень** | 28842 | 31727 | 34611 |
| ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений, имеющие высшее медицинское и фармацевтическое образование по специальности «Врач-специалист», «Провизор»*** | |||
| 1 квалификационный уровень | 30044 | 33049 | 36053 |
| 2 квалификационный уровень | 32448 | 35693 | 38937»; |
абзац второй подпункта 2.6.1.2 изложить в редакции:
«минимальный должностной оклад руководителя обособленного структурного подразделения учреждения (заведующий участковой больницей, заведующий амбулаторией) рекомендуется устанавливать в размере 30 044 рубля в медицинских организациях 1 уровня оказания медицинской помощи, в размере 33 049 рублей в медицинских организациях 2 уровня оказания медицинской помощи, в размере 42 062 рубля в медицинских организациях 3 уровня оказания медицинской помощи.»;
таблицу подпункта 2.6.1.3 изложить в редакции:
| «Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень | Должностной оклад, рублей | ||
| Медицинские организации 1 уровня оказания медицинской помощи | Медицинские организации 2 уровня оказания медицинской помощи | Медицинские организации 3 уровня оказания медицинской помощи | |
| ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» | 14 630 | 16 093 | 17 556 |
| ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг» | |||
| 1 квалификационный уровень | 14 735 | 16 198 | 17 661 |
| 2 квалификационный уровень | 26 439 | 29 083 | 31 727». |
1.2. Пункт 4.2 раздела 4 «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» дополнить подпунктом 4.2.9 следующего содержания:
«4.2.9. В соответствии со статьей 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации за выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности) работнику ежемесячно производится доплата за наставничество в размере 30 процентов должностного оклада пропорционально фактически отработанному времени.
Размеры и условия осуществления доплаты за наставничество работнику устанавливаются трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству.».
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 1.1, вступающего в силу с 1 июля 2025 года.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Бардукова А.Н.