В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 21 декабря 2021 года № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации», Законом Брянской области от 29 декабря 2014 года № 89-З «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области» Правительство Брянской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений сферы кадастровой оценки Брянской области, утвержденное постановлением Правительства Брянской области от 24 июля 2017 года № 340-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений сферы кадастровой оценки Брянской области» (в редакции постановлений Правительства Брянской области от 26 марта 2018 года № 136-п, от 18 ноября 2019 года № 533-п, от 23 ноября 2020 года № 550-п, от 14 ноября 2022 года № 529-п, от 16 октября 2023 года № 490-п, от 4 декабря 2023 года № 628-п, от 25 августа 2025 года № 444-п, от 10 ноября 2025 года № 564-п), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.5 раздела 2 «Порядок оплаты труда работников учреждения» изложить в редакции:
«2.5. Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:

1.2. В разделе 4 «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера»:
1.2.1. Абзац третий подпункта 4.2.1 пункта 4.2 изложить в редакции:
«Конкретные размеры оплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников учреждения, или трудовым договором.».
1.2.2. Пункт 4.3 изложить в редакции:
«4.3. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в пределах 120 часов в год за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа – не менее чем в двойном размере за каждый час. При суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа оплачивается исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день (смену), в который (которую) осуществляется сверхурочная работа: за первые два часа работы – не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа – не менее чем в двойном размере за каждый час, если иное не предусмотрено трудовым законодательством. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором и (или) отраслевым соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.».
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Подпункт 1.2.2 подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2026 года.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Филипенко Ю.В.