В соответствии с Законом Брянской области от 29 декабря 2014 года № 89-З «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области», постановлением Правительства Брянской области от 17 августа 2026 года № 394-п «Об индексации заработной платы работников государственных учреждений Брянской области с 1 октября 2026 года» Правительство Брянской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений Брянской области по виду экономической деятельности «Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов», утвержденное постановлением Правительства Брянской области от 14 января 2020 года № 1-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений Брянской области по виду экономической деятельности «Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов» (в редакции постановлений Правительства Брянской области от 16 ноября 2020 года № 534-п, от 3 апреля 2023 года № 132-п, от 13 ноября 2023 года № 551-п, от 16 декабря 2024 года № 658-п, от 29 октября 2025 года № 519-п, от 6 апреля 2026 года № 143-п, от 27 августа 2026 года № 421-п), следующие изменения:
1.1. Абзац третий пункта 5.2 раздела V «Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера» изложить в редакции:
«Размеры должностных окладов руководителей учреждений в зависимости от группы по оплате труда, устанавливаемой с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения:
| Группы по оплате труда руководителей учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения | Размер должностного оклада, рублей |
| I | 56 654 |
| II | 61 448 |
| III | 66 240 |
| IV | 71 034». |
1.2. Пункт 5.2 раздела V «Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера» изложить в редакции:
«5.2. В зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения учреждению устанавливается соответствующая группа по оплате труда руководителя.
Критерием для определения масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения для отнесения к соответствующей группе по оплате труда руководителя является штатная численность учреждения и доля пассажирского транспорта, подключенного к региональной навигационно-информационной системе:
| Группы по оплате труда руководителей учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения | Критерии масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения | |
| Штатная численность учреждения | Доля пассажирского транспорта, подключенного к региональной навигационно-информационной системе | |
| IV | до 10 человек | до 25 % |
| III | 11 – 15 человек | 26 % – 50 % |
| II | 16 – 20 человек | 51 % – 75 % |
| I | 21 и более человек | 76 % – 100 % |
Размеры должностных окладов руководителей учреждений в зависимости от группы по оплате труда, устанавливаемой в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения:
| Группы по оплате труда руководителей учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения | Размеры должностных окладов руководителей учреждений, рублей |
| IV | 56 654 |
| III | 61 448 |
| II | 66 240 |
| I | 71 034 |
Решение об отнесении учреждения к определенной группе/ об изменении группы учреждения по оплате труда руководителя принимается ежегодно учредителем по результатам работы за предыдущий отчетный период (год).».
1.3. Приложение 1 к Примерному положению изложить в редакции:
«Приложение 1
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
автономных и бюджетных учреждений
Брянской области по виду экономической
деятельности «Деятельность
по созданию и использованию баз данных
и информационных ресурсов»
Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по должностям (профессиям) работников
1. Минимальные размеры должностных окладов работников по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:
| Квалификационный уровень ПКГ | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Размер должностного оклада, рублей |
| Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | диспетчер | 28 909 |
| Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | ||
| 4 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»: ведущий бухгалтер | 37 770 |
2. Минимальные размеры должностных окладов работников по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 года № 342н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации»:
| Квалификационный уровень ПКГ | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Размер должностного оклада, рублей |
| Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников средств массовой информации третьего уровня» | ||
| 3 квалификационный уровень | системный администратор | 33 648 |
3. Минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам:
| Наименование должности | Минимальный размер должностного оклада, рублей |
| Начальник отдела | 44 862 |
| Специалист по информационным технологиям | 37 770 |
| Ведущий специалист по моделированию и планированию дорожного движения | 35 342 |
| Специалист по организации и мониторингу дорожного движения | 32 081 |
| Специалист по моделированию и планированию дорожного движения | 29 908 |
| Специалист по эксплуатации и обслуживанию технических средств организации дорожного движения | 29 908». |
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2026 года, за исключением подпункта 1.2 пункта 1, который вступает в силу с 1 января 2027 года.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Амеличева Д.Н.