В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Брянской области от 29 декабря 2014 года № 89-З «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области» Правительство Брянской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере сельского хозяйства, утвержденное постановлением Правительства Брянской области от 29 января 2016 года № 56-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере сельского хозяйства» (в редакции постановлений Правительства Брянской области от 18 апреля 2016 года № 206-п, от 3 апреля 2017 года № 134-п, от 27 ноября 2017 года № 600-п, от 12 марта 2018 года № 97-п, от 27 декабря 2018 года № 704-п, от 2 декабря 2019 года № 563-п, от 16 ноября 2020 года № 508-п, от 31 октября 2022 года № 495-п, от 20 ноября 2023 года № 569-п, от 2 декабря 2024 года № 609-п, от 2 июня 2025 года № 279-п, от 2 марта 2026 года № 87-п, от 15 октября 2026 года № 516-п), следующие изменения:
1.1. Пункт 4.4 раздела 4 «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» изложить в редакции:
«4.4. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в пределах 120 часов в год за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа – не менее чем в двойном размере за каждый час. При суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа оплачивается исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день, в который осуществляется сверхурочная работа: за первые два часа работы – не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа – не менее чем в двойном размере за каждый час. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.».
1.2. В приложении к Положению:
1.2.1 . Таблицы 1, 2 изложить в редакции:
«Таблица 1
Группы государственных учреждений по критериям интенсивности труда
| Группа учреждений | Суммарная оценка критериев интенсивности труда в баллах |
| I | от 16 до 24 |
| II | от 10 до 15 |
| III | от 8 до 9 |
Таблица 2
Критерии интенсивности труда государственных казенных учреждений Брянской области – районных управлений сельского хозяйства по показателям деятельности сельскохозяйственных товаропроизводителей, за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, муниципального района (округа)
| Посевная площадь года, предшествующего оцениваемому году, тыс. га | Посевная площадь зерновых и зернобобовых культур, рапса года, предшествующего оцениваемому году, тыс. га | Средняя урожайность зерновых и зернобобовых культур, рапса (в первоначально оприходованном весе) года, предшествующего оцениваемому году, ц/га | Динамика поголовья коров молочного направления продуктивности на 1 декабря года, предшествующего оцениваемому году, голов | Выход телят на 100 коров года, предшествующего оцениваемому году, голов | Средний надой на 1 корову за 11 месяцев года, предшествующего оцениваемому году, кг | Количество сельскохозяйственных товаропроизводителей, за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, принявших участие в отраслевой отчетности 4-СХ, года, предшествующего оцениваемому году, ед. | Количество сельскохозяйственных товаропроизводителей, за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, принявших участие в отраслевой отчетности 24-СХ, на 1 декабря года, предшествующего оцениваемому году, ед. | ||||||||
| Значение | Баллы | Значение | Баллы | Значение | Баллы | Значение | Баллы | Значение | Баллы | Значение | Баллы | Значение | Баллы | Значение | Баллы |
| свыше 40 | 3 | свыше 30 | 3 | свыше 50 | 3 | увеличение | 3 | свыше 55 | 3 | свыше 6000 | 3 | свыше 25 | 3 | свыше 10 | 3 |
| свыше 22 до 40 | 2 | свыше 10 до 30 | 2 | свыше 40 до 50 | 2 | сохранение | 2 | свыше 45 до 55 | 2 | свыше 4000 до 6000 | 2 | свыше 15 до 25 | 2 | свыше 5 до 10 | 2 |
| от 2 до 22 | 1 | от 0,4 до 10 | 1 | от 20 до 40 | 1 | уменьшение | 1 | от 10 до 45 | 1 | от 1500 до 4000 | 1 | от 3 до 15 | 1 | от 1 до 5 | 1 |
В период действия контртеррористической операции на территории Брянской области независимо от оценки к I группе относятся государственные казенные учреждения Брянской области – районные управления сельского хозяйства следующих приграничных муниципальных образований: Климовского, Погарского, Севского, Суземского, Трубчевского муниципальных районов, Стародубского муниципального округа.».1.2.2. Внести в графу «Средний надой на 1 корову в племенных хозяйствах области за 11 месяцев года, предшествующего оцениваемому году, кг» таблицы 3 «Критерии интенсивности труда государственной племенной службы по показателям деятельности в племенной сфере области» следующие изменения:
1.2.2.1. Слова «свыше 5500» заменить словами «свыше 7000».
1.2.2.2. Слова «свыше 5000 до 5500» заменить словами «свыше 6500 до 7000».
1.2.2.3. Слова «до 5000» заменить словами «до 6500».
2. Внести изменение в Примерное положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений в сфере сельского хозяйства Брянской области, утвержденное постановлением Правительства Брянской области от 17 октября 2019 года № 486-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений в сфере сельского хозяйства Брянской области» (в редакции постановлений Правительства Брянской области от 5 февраля 2024 года № 33-п, от 2 декабря 2024 года № 609-п, от 2 марта 2026 года № 87-п, от 15 октября 2026 года № 516-п), изложив пункт 4.4 раздела 4 «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» в следующей редакции:
«4.4. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в пределах 120 часов в год за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа – не менее чем в двойном размере за каждый час. При суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа оплачивается исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день, в который осуществляется сверхурочная работа: за первые два часа работы – не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа – не менее чем в двойном размере за каждый час. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.».
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.2.1, 1.2.2 подпункта 1.2 пункта 1, вступающих в силу с 1 января 2027 года. Действие подпункта 1.1 пункта 1, пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2026 года.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Грибанова Б.И.