В целях упорядочения новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования,
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации области от 30 декабря 2008 года № 1280 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования» (с учетом изменений, внесенных постановлениями администрации области от 7 апреля 2009 года № 323, от 9 октября 2009 года № 1091) следующие изменения:
1.1. В тексте постановления и приложений слова «ставка (оклад)» заменить словами «оклад (должностной оклад)» в соответствующем падеже.
1.2. В Примерном порядке расчета окладов работников образовательного учреждения, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений» (приложение 4):
1.2.1. В пункте 2.1 раздела 2 «Расчет окладов руководящих работников» формулу изложить в новой редакции:
Ор = Опер х (Кгот. + Квысш.кат.).
1.2.2. Пункт 2.1 раздела 2 «Расчет окладов руководящих работников» дополнить словами «Квысш.кат. - коэффициент за наличие высшей квалификационной категории руководителей общеобразовательных учреждений (Квысш.кат. = 0,25)».
1.3. В Примерном положении о выплатах специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала общеобразовательного учреждения, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений (приложение 9):
1.3.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Выплаты педагогическим работникам из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, (Сч) рассчитывается по формуле:
Сч = (Оп х Кквал) + (Оп х Кстаж) + (Оп х К пр пред) + (Оп х Кбол.) + (Оп х Кн/д) + (Оп х Кпроф.) + (Оп х Кдоп.раб.) +Кв + С + Д1 + Д2, где:
Оп – оклад педагогического работника;
Кквал – повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогического персонала;
Кстаж – повышающий коэффициент за педагогический стаж работы;
К пр пред - повышающий коэффициент за приоритетность и сложность предмета в зависимости от специфики образовательной программы;
Кн/д – повышающий коэффициент за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья;
Кбол. – повышающий коэффициент за индивидуальное и групповое обучении детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;
С – фиксированная сумма, определяемая конкретным общеобразовательным учреждением в пределах специальной части фонда оплаты труда, устанавливается за выполнение функций классного руководителя в 1 – 4 классах; за выполнение функций классного руководителя в 5 – 11 классах; за заведование кабинетами; за заведование учебно-опытными участками; за заведование учебными мастерскими; за работу с библиотечным фондом школьных учебников; за ведение опытно-экспериментальной работы; за обслуживание вычислительной техники (за каждый работающий компьютер, но не более чем за 13 компьютеров);
Кпроф. – повышающий коэффициент за работу в профильных классах (Кпроф. = 0,15);
К доп. раб. – повышающий коэффициент за выполнение дополнительного объема работ, связанного с проверкой тетрадей (конкретный размер данного коэффициента определяется общеобразовательным учреждением самостоятельно);
Кв – компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, то есть доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера. Расчёт производится по формулам:
Кв = Оп х р, где:
р – размер компенсационных выплат в процентах;
Кв = L, где:
L – фиксированная сумма компенсационных выплат;
Д1– доплаты за наличие почетного звания;
Д2 – доплата за наличие ученой степени.
1.3.2. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогического персонала устанавливается в размерах:
0,10 – для педагогических работников, имеющих II категорию;
0,15 – для педагогических работников, имеющих I категорию;
0,25 – для педагогических работников, имеющих высшую категорию».
1.3.3. Пункт 4 исключить.
1.3.4. Пункты 5, 6 считать соответственно пунктами 4, 5.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Макарова А.Н.