Управление труда Брянской области (далее — управление) объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Брянской области:

• категории «руководители» ведущей группы должностей гражданской службы начальника отдела охраны труда управления;
• категории «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы главного специалиста отдела охраны труда управления.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством, а именно:

• лица, претендующие на замещение ведущей должности категории «руководители» должны иметь высшее профессиональное образование и не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности;
• лица, претендующие на замещение старшей должности категории «специалисты» должны иметь высшее профессиональное образование и не менее трех лет стажа (опыта) работы по специальности.

Кандидаты, претендующие на включение в кадровый резерв управления для замещения должностей государственной гражданской службы Брянской области категории «руководители» ведущей группы и категории «специалисты» старшей группы должны:

• знать Конституцию Российской Федерации, Устав Брянской области, действующее трудовое законодательство, в т. ч. по охране труда, законодательство о государственной гражданской службе, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Брянской области, регулирующие соответствующие сферы деятельности управления применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, правила служебного поведения, порядок оформления, ведения документации, связанной с исполнением должностных обязанностей;
• знать ПК: уверенный пользователь (Word, Excel, Internet, e-mail, «Гарант», «Консультант»), желательно уметь пользоваться графическими программами, владеть оргтехникой: факсом, принтером, копировальным аппаратом;
• иметь профессиональные знания, умения, навыки в области социально-трудовых отношений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также обладать лидерскими способностями, уметь работать с людьми, вести деловые переговоры, контролировать и анализировать, владеть способностями подготовки делового письма, обладать высокой работоспособностью, быть ответственным и исполнительным.

На конкурс представляются следующие документы:

а) личное заявление на имя руководителя управления (форма прилагается);

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением двух фотографий (размер фотографии 3×4 см);

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документы об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 086-У);

е) другие документы, предусмотренные законодательством, а также по желанию гражданина материалы, которые подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и др.).

Все конкурсные документы в запечатанном конверте с надписями «НА КОНКУРС» и «НЕ ВСКРЫВАТЬ» направляются по почте (заказным письмом) или доставляются лично с 9.00 до 17.45 часов в рабочие дни (пятница — до 16.30) в управление по адресу: 241022, г. Брянск, ул. Кольцова, д. 2, каб. № 1 или № 8. Заявления и прилагаемые документы для участия в конкурсе представляются в течение 30 дней со дня публикации объявления о приеме документов.

Вскрываются конверты с документами после окончания срока приема документов на заседании конкурсной комиссии по подведению итогов первого этапа конкурса (конкурса документов).

В соответствии с методикой проведения конкурса для формирования кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы, и в целях оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, все претенденты на включение в кадровый резерв, подавшие документы в установленном порядке и допущенные к участию в настоящем конкурсе, проходят на втором этапе конкурса конкурсные процедуры в виде тестирования и индивидуального собеседования.

Представление творческих работ и рефератов по вопросам социально-трудовой сферы относительно исполнения должностных обязанностей по должности, на которую претендует кандидат, освобождает от процедуры тестирования.

Заседание конкурсной комиссии для определения победителя конкурса состоится в управлении по адресу: 241022, г. Брянск, ул. Кольцова, д. 2. Граждане (гражданские служащие), допущенные к участию в конкурсе, будут уведомлены о дате, месте и времени проведения данного этапа письменно не позднее чем за 15 дней до его начала.

Более подробную информацию можно получить по телефонам:

8 (4832) 26-40-77, 26-50-92 (приемная управления).

Форма заявления для участия в конкурсе.