В целях обеспечения роста собираемости налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет области, выведения из тени доходов физических лиц, легализации заработной платы наемных работников предприятий, стимулирования роста существующих официальных доходов населения, занятого в экономике, а также учитывая то, что налог на доходы физических лиц занимает ведущее место в составе собственных налоговых доходов Брянской области, Губернатор области подписал постановление от 26.09.05 № 520 об организации мобильных групп по анализу налоговой базы отраслей хозяйственного комплекса Брянской области и проведении проверок хозяйствующих субъектов области с целью выявления организаций, сокративших размеры налоговых платежей в консолидированный бюджет Брянской области, имеющих задолженность перед бюджетом по налогу на доходы физических лиц, а также фактов сокрытия реально выплачиваемой заработной платы и (или) наличия просроченной задолженности по заработной плате перед работниками.
Финансовому управлению Брянской области поручено до 1 октября разработать и согласовать с управлением Федеральной налоговой службы по Брянской области методику проведения проверок. На основе информации территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области будет составлен график проверок с указанием конкретных организаций, имеющих задолженность по уплате налога на доходы физических лиц, низкий уровень средней заработной платы по сравнению со сложившимся в среднем по отрасли.
Управлению Федеральной налоговой службы по Брянской области рекомендовано обеспечить выявление хозяйствующих субъектов, не перечисляющих налог на доходы физических лиц более трех месяцев, проводить мероприятия, направленные на погашение установленной в ходе налоговых проверок задолженности организаций по перечислению в бюджет налога.
В связи с вышеперечисленным руководителям предприятий и организаций всех форм собственности, за исключением бюджетной сферы, финансируемой в соответствии с Единой тарифной сеткой рекомендуется предусмотреть размер заработной платы работников не ниже установленного прожиточного минимума; учесть в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах предприятий и организаций порядок индексации заработной платы работников с учетом изменений величины прожиточного минимума.