28 июня 2006 г. состоялось очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством заместителя Губернатора области - координатора комиссии Т.А. Старченко, на котором были рассмотрены актуальные вопросы социально-трудовой сферы.
О ходе реализации постановления администрации области от 7 августа 2002 №316 "О дальнейшем развитии системы социального партнерства в области" была заслушана информация заместителей глав муниципальных образований Клетнянского, Суражского, Унечского районов и городов Сельцо, Фокино.
Комиссия отметила крайне неудовлетворительную работу по развитию системы социального партнерства муниципальных образований Клетнянского и Унечского районов в которых: не заключены территориальные соглашения по регулированию социально-трудовых отношений; не проводится работа по контролю за выполнением условий Регионального соглашения, отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров; в Клетнянском районе нерегулярно проводятся заседания трехсторонней комиссии и не рассматриваются актуальные вопросы социально-трудовой сферы; в Унечском районе не проводится уведомительная регистрация отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров организаций всех форм собственности, что приводит к нарушениям действующего трудового законодательства и не в полном объеме обеспечивается предоставление льгот и гарантий работникам организаций.
Принято решение повторно заслушать на очередном заседании областной трехсторонней комиссии муниципальные образования Клетнянского, Унечского районов о принятых мерах по развитию социального партнерства.
Муниципальным образованиям области рекомендовано продолжить дальнейшую работу по заключению отраслевых тарифных, территориальных соглашений и коллективных договоров в организациях всех форм собственности и осуществлению их уведомительной регистрации и др.
О состоянии задолженности по заработной плате в организациях области проинформировал заместитель руководителя государственной инспекции труда в Брянской области Г.С. Зингер.
Комиссия отметила, что вопрос о задолженности по заработной плате находится на постоянном контроле администрации области, органов надзора и контроля. В области созданы и работают областной и районные координационные советы по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате.
В результате проведенных мероприятий задолженность по заработной плате снизилась с начала текущего года на 25,8 млн. руб. и по состоянию на 1 июня 2006 года составила 72,8 млн. руб. Наибольшую задолженность имеют организации сельского хозяйства - 22,1 млн. руб. и обрабатывающих производств - 34,2 млн. руб.
По муниципальным образованиям наибольшая задолженность сложилась в:
Дятьковском районе - 14,1 млн. руб., где основными должниками являются ОАО "Стар-Глас" (7,7 млн. руб.), ОАО "Кварцит" (3,8 млн. руб.);
Жуковском районе -10, 6 млн. руб. (ОАО "Жуковский велосипедный завод" - 6,5 млн. руб., МУП "Жилкомхоз" -4 млн. руб.);
Климовском районе - 7,1 млн. руб. (предприятия агропромышленного комплекса);
Красногорском районе - 6,7 млн. руб. (предприятия агропромышленного комплекса).
Комиссия рекомендовала муниципальным образованиям активизировать работу комиссий по ликвидации задолженности по заработной плате и в пределах своих полномочий принять исчерпывающие меры по погашению задолженности по заработной плате.
О проделанной работе по реализации федерального законодательства об общих принципах реализации местного самоуправления в Российской Федерации в части обеспечения гарантий и прав работников бюджетной сферы в Брянской области проинформировали: директор департамента общего и профессионального образования И.А. Геращенков и заместитель начальника управления культуры Е.А. Марина.
Было отмечено, что в области в полном объеме сохранена сеть учреждений культуры и образования. В сфере культуры проведена их централизация в единые районные клубные системы, а также сохранены районные библиотечные системы. В целях обеспечения социальной защищенности и прав работников бюджетной сферы разработаны Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений.
Вместе с тем, в отдельных муниципальных образованиях, при изменении подведомственности учреждений бюджетной сферы, имели место случаи нарушения действующего трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы, расторжения трудовых договоров и др.
Комиссия рекомендовала главам муниципальных образований обеспечить соблюдение действующего трудового законодательства по защите прав и гарантий работников бюджетной сферы.
На заседании комиссии также был рассмотрен вопрос о внесении изменений и дополнений в Региональное соглашение между администрацией области, федерацией профсоюзов области и объединениями работодателей области на 2005-2007 годы.
Стороны социального партнерства поддержали предложение Губернатора по установлению с 1 января 2007 года в внебюджетных организациях области минимального размера оплаты труда - не менее 90% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в области. Кроме того, принято решение по внесению соответствующих дополнений в Соглашение в целях обеспечения реализации соглашения Центрального федерального округа.