11 сентября в Овальном зале администрации области состоялся информационно-консультационный семинар «Комплексная система управления по результатам». В нем приняли участие члены комиссии по проведению административной реформы, руководители всех исполнительных органов государственной власти области. Цель встречи — решение актуальных проблем, связанных с реформированием системы государственного управления в области, что является одним из важных условий ускорения ее социально-экономического развития. В целях реализации административной реформы в Брянской области были разработаны нормативно-правовые акты, соответствующие областные программы, типовые административные регламенты, утвержден перечень количественных показателей для оценки результатов осуществления функций и тактических задач для главных распорядителей средств области на 2007-2009 годы. Кроме того, Порядок оценки результативности бюджетных расходов и корректировки предоставляемых ведомствам бюджетных средств, исходя из уровня достижения ими запланированных результатов; Перечень бюджетных услуг, по которым должен производиться учет потребности в их представлении и Порядок проведения ежегодной оценки потребности в представлении бюджетных услуг. Во исполнение постановления Правительства РФ от 03.03.2007 г. № 140 администрация Брянской области приняла участие в конкурсе по отбору проектов реализации административной реформы высших исполнительных органов государственной власти субъектов РФ и представила на рассмотрение в Минэкономразвития РФ 5 проектов. По итогам конкурса 2 проекта были признаны лучшими. Это — внедрение механизмов предотвращения коррупции в органах государственной власти и обеспечение информационного продвижения мероприятий административной реформы в области. На реализацию программы «Проведение административной реформы в Брянской области на 2007-2008 годы» из областного бюджета выделено 5375 тыс. рублей. — Учитывая, что наша цель — повышение качества и доступности государственных услуг, — сказал заместитель Губернатора Иван Тимохин, — необходимо максимально активизировать работу по разработке и внедрению административных регламентов. Для этого необходимы квалифицированные кадры. В рамках реализации программы обучения кадров по основным направлениям административной реформы сегодня НП «Международный центр менеджмента и профессиональной переподготовки кадров» (АКГ «Развитие бизнес-систем» г. Москва) и провел вышеназванный семинар.