В администрации Брянской области под председательством главного федерального инспектора в Брянской области Н.В. Бурбыги прошел Круглый стол на тему "О состоянии охраны труда и выполнении трудового законодательства предпринимателями, руководителями предприятий малого и среднего бизнеса".
В работе заседания приняли участие представители власти всех уровней, работники областной прокуратуры, государственной инспекции труда, управления труда области, представители профсоюзов, руководители ряда районов и городов области, предприниматели.
Открыл заседание Николай Бурбыга, отметив, что на Брянщине малый и средний бизнес развивается довольно успешно. В этом ему содействует областная власть, которая в 2005 году выделила 22 миллиона рублей на поддержку предпринимательства. Однако ситуация с соблюдением законодательства по охране труда и трудового законодательства на предприятиях малого и среднего бизнеса остается крайне сложной. Лишь 9% организаций малого бизнеса охвачено коллективными договорами, на большинстве же предприятий не соблюдается порядок приема и увольнения работников, не своевременно выплачивается заработная плата, минимальный размер оплаты труда устанавливается ниже, чем предусмотрено Правительством РФ. Это имеет пагубные последствия на наполняемость регионального бюджета – если в развитых странах малый и средний бизнес дает 60% поступлений в бюджет, то в Брянской области – около 10%.
Все выступающие на заседании Круглого стола отметили, что на многих предприятиях отсутствуют профсоюзы, и в большинстве случаев работодатели препятствуют созданию организаций по защите прав трудящихся. Усугубляет ситуацию отсутствие законодательства, предписывающего обязательное наличие в каждой организации профсоюза.
Председатель обкома профсоюза работников среднего и малого бизнеса Николай Шилин предложил ряд мер, направленных на урегулирование ситуации. Они включают создание на малых и средних предприятиях профсоюзных организаций; заключение коллективных договоров и установление контроля за их соблюдением; образование на предприятиях служб по охране труда, а при отсутствии таковых – им рекомендовано заключить договора на сервисное обслуживание с организациями, осуществляющими данный вид деятельности. Однако, как заключил начальник управления по внешнеэкономической и инвестиционной деятельности администрации области Владимир Татаринов, основным инициатором проведения "радикальных изменений" должны стать сами трудящиеся, а формированию общественного мнения, что права и гарантии граждан, закрепленные в Конституции РФ, должны соблюдаться повсеместно, должны способствовать профсоюзные организации и средства массовой информации.