Управление труда Брянской области объявляет о проведении конкурса для формирования кадрового резерва на замещение главных, ведущих и старших государственных должностей гражданской службы области

главная должность:

•  заместителя начальника управления;

ведущие должности:

•  начальника отдела по регулированию отношений в социально-трудовой сфере;
•  начальника отдела анализа социально-трудовой сферы и уровня жизни;
•  начальника отдела и заместителя начальника отдела государственного управления охраной труда и экспертизы условий труда;
•  начальника отдела организационно-правовой работы;

старшие должности:

•  главного специалиста - главного бухгалтера, главных специалистов и ведущих специалистов отделов.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование со специализацией в сфере трудового законодательства; высшее образование по другим специальностям.
Стаж; гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности: для главных должностей не менее 5-ти лет; ведущих должностей - 4-х лет; старших должностей - 3-х лет.
Кандидаты, претендующие на включение в кадровый резерв на замещение государственных должностей государственной гражданской службы области в управлении труда области

должны знать:

- действующее трудовое законодательство; законы государственной гражданской службы, основы служебного этикета, порядок оформления, ведения документации, связанной с исполнением должностных обязанностей, возможности использования современных информационных технологий в профессиональной служебной деятельности, средства вычислительной техники, коммуникации и связи, правила и нормы охраны труда, трудовой дисциплины.

Личностные качества:

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги; коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов;

•  высокая работоспособность и самоотдача;
•  дисциплинированность и исполнительность.

Гражданин, изъявивший участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя начальника управления труда Брянской области Барабанова Владимира Александровича.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается со дня публикации объявления в газете «Брянский рабочий» и заканчивается через 30 дней. Все конкурсные документы в запечатанном конверте с надписями «НА КОНКУРС» и «НЕ ВСКРЫВАТЬ» направляются по почте или доставляются лично с 9.00 до 17.45 часов в рабочие дни (пятница-до 16.30) по адресу: 241011, г. Брянск, пер. Канатный, 5, каб.415, в отдел организационно-правовой работы или приемную управления.

На конкурс представляются следующие документы:

•  личное заявление;
•  собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии (Зх4см);
•  копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
•  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж; работы и квалификацию:

•  копия рудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
•  копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

•  документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

В соответствии с методикой проведения конкурса для формирования кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы и в целях оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, участники конкурса будут проходить тестирование и собеседование на втором этапе конкурса.

Заседание конкурсной комиссии для определения победителя конкурса состоится в управлении труда Брянской области по адресу: г. Брянск, пер. Канатный, 5 (кабинет начальника управления), о чем участники конкурса будут проинформированы дополнительно.

Телефоны для справок: 64-94-92, 74-94-36