В администрации области состоялось заседание областного координационного совета по ликвидации задолженности по зарплате под председательством вице-губернатора Александра Касацкого. Первым рассматривался вопрос о принимаемых мерах по погашению задолженности по заработной плате администрациями муниципальных образований Рогнединского, Суражского, Унечского, Дятьковского районов, Жуковского, г.Фокино.
На совете была заслушана информация глав муниципальных образований о выплате заработной платы в ООО "Вороновское" Рогнединского района; КХ "Путь Ильича" Суражского района; ОАО "Жудилово" Унечского района; ОАО "Кварцит" Дятьковского района; ОАО "Стар - Глас" Дятьковского района; ОАО "Жуковский велосипедный завод" (г. Жуковка); Жуковское МУП "Жилкомхоз" (г. Жуковка); МУП "Зеленстрой" г. Фокино. ООО "ЭТПК "Старлайт" (г. Клинцы).
Шла речь о соблюдении трудового законодательства в части выплаты заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда руководителями следующих предприятий: ООО "Злата" - 630 руб.; ООО "Авиценна" - 675 руб.; ООО "Мебельком" - 718 руб.; ООО "Сова" -706 руб.; ООО "Регионоптторг" – 729 руб.
Шла речь о принимаемых мерах по погашению задолженности по заработной плате на промышленных предприятиях области.
В настоящее время вопрос о своевременной и в полном размере выплаты заработной платы работникам на предприятиях и организациях всех форм собственности находится на постоянном контроле в администрации Президента РФ, Правительстве РФ, Генеральной прокуратуре РФ и Федеральной службе по труду и занятости.
На 1 июня 2006 г., согласно данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики, суммарная задолженность предприятий и организаций составляла 72,8 млн. руб. и по сравнению с 1 мая 2006 года возросла на 2,7 млн.руб. Численность предприятий, имеющих задолженность, составляла 136.
Численность работников, перед которыми организации имеют задолженность по заработной плате, составляет 13966 человек.
Просроченная задолженность на выдачу средств на заработную плату из-за отсутствия бюджетного финансирования по области сложилась в размере 900 тыс. руб. и возросла за месяц на 300 тыс. руб.
С целью недопущения задолженности по заработной плате государственная инспекция труда в Брянской области работает в тесном взаимодействии прежде всего с прокуратурой Брянской области, а также управлением труда, органами исполнительной власти, профсоюзными организациями, работниками предприятий и работодателями.
В текущем году проведено 330 проверок по оплате труда и выдано 7 предписаний об устранении нарушений, в части оплаты труда.
В результате принятых мер реагирования общая сумма произведенных выплат по заработной плате составила более 53 млн. руб. перед 1249 работниками.
За нарушения трудового законодательства, регулирующего оплату труда, были привлечены к административной ответственности 168 руководителей предприятий и организаций. В отношении ряда руководителей материалы были направлены в суды для решения вопроса об их дисквалификации.
Только в июне текущего года по результатам повторных проверок в суд направлено 9 материалов для решения вопроса о дисквалификации руководителей предприятий.
Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства в части оплаты труда являются такие нарушения как:
- нарушение установленных трудовым законодательством и локальными нормативными актами сроков выплаты заработной платы,
- нарушение сроков полного окончательного расчета с уволенными работниками,
- на отдельных предприятиях не выдерживался установленный законом минимальный размер оплаты труда.
Основными причинами нарушений трудового законодательства в части оплаты труда являются ненадлежащее исполнение руководителями своих обязанностей и неэффективная организация финансово-хозяйственной деятельности предприятий.
Значительную задолженность по заработной плате имеют предприятия:
- ООО "Вороновское" Рогнединский район задолженность по заработной плате на 1 июня 2006 года составила 564 тыс.рублей. Руководитель привлекался ранее к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ
- КХ "Путь Ильича" Суражский район задолженность по заработной плате на 1 июня 2006 года составила 290 тыс.рублей. В июне инспекцией труда проведена повторная проверка и материалы направлены в Суражский районный суд для решения вопроса о дисквалификации
- ОАО "Жудилово Унечского района: задолженность по заработной плате на 1 июня 2006 года составила 785 тыс.рублей.
По результатам проверки, проведенной инспекцией труда руководитель предприятия привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
- ОАО "Кварцит" Дятьковский район задолженность по заработной плате составила3803 тыс.руб.
- ОАО "СТАР-Глас" Дятьковский район задолженность по заработной плате на 1 июня 2006 года составила 7686 тыс.
-ОАО "Жуковский велозавод" задолженность по заработной плате на 1 июня 2006 года составила 6520 тыс.руб.
- Жуковское МУП "Жилкомхоз"- задолженность по заработной плате 4759 тыс. рублей,
-МУП Зеленстрой г.Фокино задолженность по заработной плате 736 тыс.руб
- ООО ЭТПК "Старлайт" г.Клинцы задолженность по заработной плате на 1 июня 2006 года составила 522 тыс.руб.
Большая часть из этих предприятий могут своевременно выплачивать заработную плату, однако этого не делают. В результате чего грубо нарушаются права работников.
В отношении части из перечисленных предприятий государственной инспекцией труда и органами прокуратуры принимались соответствующие меры реагирования, а должностные лица предприятий, виновные в нарушении действующего законодательства, регулирующего оплату труда, были привлечены к административной ответственности. С целью ликвидации задолженности по заработной плате и усилению надзорно-контрольной деятельности, государственной инспекцией труда совместно с прокуратурой Брянской области продолжается работа по совместному плану проведения проверок на предприятиях и организациях области допускающих задолженность по выплате заработной платы перед работниками.
Принято решение:
Главам муниципальных образований Рогнединского, Суражского, Унечского, Дятьковского районов, Жуковского, г.Фокино принять меры по ликвидации задолженности по зарплате и установлению заработной платы работникам в соответствии с действующим законодательством.