На базе Брянской государственной сельскохозяйственной академии по инициативе комитета по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Брянской области прошел областной семинар-совещание по теме «Информационная поддержка кадровой политики, направленной на возрождение села, в рамках реализации Губернаторской программы кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Брянской области». В работе семинара приняли участие главные редакторы объединенных, городских и районных газет, представители областных СМИ, преподаватели, выпускники БГСХА.

С информацией о ходе реализации в БГСХА концепции государственной программы кадрового обеспечения села и взаимодействии с администрацией Брянской области, руководителями сельскохозяйственных предприятий региона выступил ректор Брянской ГСХА Н.М. Белоус. Особое внимание Николай Максимович уделил системе целевой подготовки в академии кадров для агропромышленного комплекса Брянщины, анализу статистических данных о потребности сельскохозяйственных предприятий в специалистах. Сегодня предприятиям АПК области нужны 63 бухгалтера, 77 экономистов, 157 зоотехников, 171 ветврачей, 143 агронома, 114 инженера-механизатора.

— Брянская сельскохозяйственная академия может «закрыть» кадровую проблему в течении 2 лет, — заверил ректор БГСХА Н.М. Белоус.

Главный специалист отдела кадров, науки, образования и мобилизационной работы областного комитета по сельскому хозяйству и продовольствию М.А. Пискунова рассказала журналистам о ходе реализации Губернаторской программы кадрового обеспечения АПК Брянской области. По данным комитета, в настоящее время численность молодых специалистов в возрасте до 30 лет в сельхозпредприятиях области составляет 7,3% от их общего числа.

Для предприятий агропромышленного комплекса области кадры с высшим профессиональным и средним профессиональным образованием готовят Брянская государственная сельскохозяйственная академия, Трубчевский аграрный колледж, Новозыбковский и Брасовский сельскохозяйственные техникумы, Брянский механико-технологический техникум пищевой промышленности.

Эти учебные учреждения ежегодно выпускают 600 специалистов с высшим и свыше 800 — со средним профессиональным образованием по 30 специальностям. Этого достаточно, чтобы обеспечить потребность в специалистах АПК области. Однако, лишь пятая часть выпускников остается работать в АПК. Между тем в сельскохозяйственных предприятиях области насчитывается около 1000 вакантных мест, из них более 700 — должности руководителей и главных специалистов. Большой дефицит испытывают сельскохозяйственные предприятия Брянщины и в механизаторских кадрах.

С целью изменения сложившейся ситуации в 2002 году была принята губернаторская программа “Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области на 2002—2005 годы«. Постановлением администрации Брянской области № 1 от 11 января 2006 года действие программы было продлено до 2010 года.

С начала реализации программы из средств областного бюджета на выполнение намеченных мероприятий выделено около 65,0 млн. рублей, в том числе: на выплату пособий молодым специалистам и трактористам — машинистам — 19,2 млн. рублей; на целевое обучение выпускников сельских школ, школ районных центров и СПУ в аграрных учебных заведениях области — 17,4 млн. рублей.

Постановлением администрации Брянской области от 3.06.2008г. № 543 с 1 января 2008 года размер ежемесячных и единовременных пособий молодым специалистам и трактористам — машинистам увеличен до 5 × 50 тысяч рублей соответственно.

В настоящее время в сельхозпредприятиях области работает 147 молодых специалистов, получающих пособия. Кроме того, до 3 тыс. рублей увеличено пособие студентам — практикантам, проходящим производственную практику в сельскохозяйственных предприятиях области в период весенне- полевых и уборочных работ. В этом году в весенне-полевых работах принимал участие студенческий отряд Брянской государственной сельскохозяйственной академии в количестве 141 человека.

В 2007 году состоялся первый выпуск молодых специалистов, обучавшихся по целевой контрактной подготовке в количестве 159 человек, из них 29 получают пособия по программе.

В рамках реализации Федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2010» за 2006 — 2007 годы обеспечены доступным жильем 70 молодых семей и молодых специалистов на селе. Ими построено и приобретено 4,86 тыс. кв. метров жилья. На эти цели из федерального бюджета выделено 11 млн. рублей, из областного — 15 млн. рублей.

В 2008 году, планируется обеспечить доступным жильем 35 молодых семей и молодых специалистов, проживающих и работающих в сельской местности. Из федерального бюджета участникам программы на социальные выплаты будет выделено 5,6 млн. рублей, из областного бюджета 7,5 млн. рублей. Кроме того, по областной целевой программе «Социальное развитие села на 2003 — 2010 годы» по мероприятию «строительство жилых домов с подключением к инженерным сетям для работников сельскохозяйственного производства» за счет средств областного бюджета построено и введено в эксплуатацию в 2006 — 2007 г.г. 14 жилых домов общей площадью 1, 58 тыс. кв. метров.

Практическим опытом по закреплению молодых специалистов на селе поделился с участниками семинара председатель СПК «Агрофирма «Культура» Брянского района А.И. Миненко. Александр Иванович считает, что определяющими здесь являются три главных составляющих: обеспечение жильем молодых специалистов, достойная заработная плата, интересная работа. Если хозяйство сможет выполнить эти условия, то молодые кадры не будут рваться в города.

Итоги семинара подвела Н.М. Гайдукова, председатель комитета по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Брянской области: «Журналисты, конечно, не могут решить многие важные проблемы, которые являются определяющими для закрепления молодых специалистов на селе — жилье, развитие инфраструктуры, социальная поддержка. Но они должны „вести“ молодого специалиста от первого дня его работы в сельскохозяйственном предприятии, рассказывать о трудностях, обозначать проблемы, приглашать к конструктивному диалогу по их решению всех заинтересованных лиц: руководителя сельскохозяйственного предприятия, начальника управления сельского хозяйства района, главу муниципального образования».