Администрация Брянской области объявляет с 21 мая 2012 года конкурс для формирования резерва управленческих кадров Брянской области на следующие должности:

1) должности руководителей исполнительных органов государственной власти Брянской области, являющиеся должностями государственной гражданской службы категории «руководители» (раздел 2 резерва управленческих кадров):

• директор департамента строительства и архитектуры Брянской области;
• директор департамента промышленности, транспорта и связи Брянской;
• председатель комитета по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Брянской области;

2) муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Брянской области (раздел 3 резерва управленческих кадров):

• глава района, председатель совета народных депутатов;
• глава городского округа, председатель совета народных депутатов;
• глава местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) городского округа;
• глава местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) муниципального района;
• руководитель районной администрации г. Брянска;

3) должности руководителей организаций, учреждений и предприятий, имеющих в качестве учредителей государственные органы Брянской области (раздел 4 резерва управленческих кадров):

• руководитель ГАУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в г. Брянске»;
• руководитель ГАУ «Брянский областной бизнес-инкубатор»;
• руководитель КУ «Управление автомобильных дорог Брянской области»;
• руководитель ГУП «Брянсккоммунэнерго»;
• руководитель ГУП «Брянская областная продовольственная корпорация»;
• руководитель КП Брянской области «Управление капитального строительства»;
• руководитель ГУП технической инвентаризации Брянской области «Брянскоблтехинвентаризация».

К участию в конкурсе допускаются:

граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям на замещение должностей резерва управленческих кадров Брянской области, изъявившие желание принять участие в конкурсе путем самовыдвижения и своевременно представившие необходимый пакет документов;

граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям на замещение должностей резерва управленческих кадров Брянской области, выдвинутые и рекомендованные в установленном порядке:

• государственными органами Брянской области;
• областными государственными учреждениями и предприятиями;
• органами местного самоуправления;
• региональным отделением политической партии, представленной в Брянской областной Думе;
• организациями, учреждениями и предприятиями независимо от форм собственности.

Комиссия и рабочая группа, сформированная комиссией с привлечением независимых экспертов, отбирает кандидатов для участия в конкурсном отборе, которые соответствуют квалификационным требованиям.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам:

1) гражданство Российской Федерации;

2) высшее профессиональное образование;

3) возраст от 25 до 50 лет включительно;

4) отсутствие судимости;

5) активная гражданская позиция и этическое поведение;

6) профессиональный подход к делу, работоспособность и целеустремленность;

7) психическое здоровье;

8) опыт управления;

9) мотивация и социальная зрелость;

10) управленческие и лидерские качества;

11) владение компьютерной техникой;

12) требования к стажу (в зависимости от раздела должностей):

раздел 2 «Должности руководителей исполнительных органов государственной власти Брянской области, являющиеся должностями государственной гражданской службы категории «руководители» — не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа (опыта) работы по специальности;

раздел 3 «Муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Брянской области» — стаж муниципальной службы на главных и (или) высших должностях не менее 2 лет либо стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее 5 лет или стаж (опыт) управленческой работы (включая по специальности) не менее 5 лет;

раздел 4 «Должности руководителей организаций, учреждений и предприятий, имеющих в качестве учредителей государственные органы Брянской области» — не менее пяти лет стажа работы в организации по специальности, не менее трех лет стажа работы на управленческих должностях.

Претендент на участие в конкурсе представляет для комиссии в управление государственной службы и организационной работы администрации Брянской области следующие документы:

• заявление по образцу (прилагается);
• анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
• копию паспорта (паспорт предъявляется при прохождении конкурсных процедур);
• копию трудовой книжки;
• копию диплома о высшем образовании;
• медицинское заключение психиатра и нарколога;
• рекомендацию организации, регионального отделения политической партии;
• характеристику за подписью руководителя организации, в которой работает (лица, являющиеся самовыдвиженцами, в случае, если они не имеют вышестоящего руководства, представляют характеристику с места работы и две рекомендации физических лиц);
• копию свидетельства о постановке на учет в налоговых органах (ИНН);
• могут предоставляться копии иных документов, подтверждающих уровень профессионального образования и достижения в профессиональной деятельности.

В ходе приема документов и проведения конкурса проверяется достоверность сведений, представленных претендентами на участие в конкурсном отборе.

Рабочая группа анализирует представленные документы на предмет соответствия критериям отбора, принимает решение о допуске к прохождению конкурсных процедур и осуществляет предварительный отбор.

Основанием для отказа в допуске к прохождению конкурсных процедур могут являться:

• несоответствие кандидата квалификационным требованиям, установленным по соответствующим должностям;
• ненадлежащее оформление документов, представленных кандидатом в управление государственной службы и организационной работы администрации Брянской области;
• несоответствие сведений, представленных кандидатом, действительности;
• наличие судимости;
• несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;
• иные основания, предусмотренные действующим законодательством.

Комиссия, рабочая группа с участием независимых экспертов — представителей научных и образовательных учреждений, проводит отдельные конкурсные процедуры и ранжирование результатов.

Прием документов от потенциальных участников проводится в течение 14 дней со дня объявления конкурса (с 21 мая 2012 года по 3 июня 2012 года включительно).

Документы направляются по почте или доставляются лично с 8.30 до 18.00 по адресу: Брянская область, г. Брянск, пр. Ленина, д. 33, управление государственной службы и организационной работы администрации области, кабинеты 253, 117.

Дополнительную информацию об условиях проведения конкурса, форме заявления, рекомендациях по оформлению характеристики можно получить здесь или по телефонам: 74-39-46, 74-22-01.

Образец заявления

Рекомендации по оформлению характеристики участника конкурсного отбора для формирования резерва управленческих кадров