Работа Управления, центров занятости населения совместно с органами исполнительной власти области, органами местного самоуправления и работодателями направлена на выполнение областной целевой программы содействия занятости населения Брянской области на 2004-2005 годы, утвержденной постановлением администрации области от 16 мая 2004 года за № 315. Программа была направлена на обеспечение приоритетных задач, сформулированных Концепцией действий на рынке труда на 2003-2005 годы (распоряжение Правительства Российской Федерации от 6 мая 2003 года № 568-р), постановлением администрации области от 15 октября 2003 года № 463, и включала в себя конкретные мероприятия по содействию занятости населения и стабилизации ситуации на рынке труда.
В результате целенаправленных действий всех уровней власти и государственной службы занятости достигнуты неплохие результаты в реализации мероприятий областной программы содействия занятости населения, все контрольные показатели, запланированные программой на 2004-2005 годы, перевыполнены, в том числе и на 2005 год.
Контрольными показателями областной программы предусмотрено сдержать и 2004-2005 годах уровень регистрируемой безработицы в пределах 2,1-2,3 % от численности экономически активного населения (644,0 тыс. человек). Уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2006 года составил 1,9 %, что соответствует уровню на 1 января 2005 года. Этому способствовали следующие меры в рамках активной политики занятости населения:
- за два года службой занятости трудоустроены - 112,9 тыс. человек
в том числе в 2005 году - 51,5 тыс. человек.
Контрольный показатель за два года выполнен - на 112,9%, за 2005 год - на 107,3%;
- приняли участие в общественных работах за два года - 10,7 тыс.
человек, в том числе в 2005 году - 5,3 тыс, человек.
Контрольный показатель запланированный программой перевыполнен за два года на 7,0%, на 6,0 % за 2005 год;
- направлено на профессиональное обучение за два года - 7,1 тыс.
человек, в том числе за 2005 год - 3,3 тыс. человек. Контрольный показатель на 2004-2005 годы выполнен на 114,5 % и па 106,5 % за 2005 год;
- профориентационные услуги получили за два года - 96,2 тыс. человек, в том числе в 2005 году - 45,7 тыс. человек. Контрольный показатель на 2004-2005 год выполнен на 126,6 %, за 2005 год - на 120,3 %;
- областной службой занятости направлено за два года на временное трудоустройство - 29,8 тыс. несовершеннолетних граждан:
- трудоустроено граждан, особо нуждающихся в социальной защите - 23,8 тыс. человек. Контрольный показатель 2004-2005 года выполнен на 283,3 %, в 2005 году на 295,2 %;
- в областную службу занятости за два года было заявлено - 135,4
тыс. вакансий, в том числе в 2005 году - 63,3 тыс. Выполнение контрольного показателя составило 129,0%, в 2005 году - 126,6%;
- службой занятости было организовано за 2004-2005 годы – 206 ярмарок, в том числе в 2005 году - 105. Контрольный показа гель выполнен на 137,3% за 2004-2005 годы, в 2005 год на 140,0%;
- за 2004-2005 годы в центры занятости обратилось - 293,5 тыс, человек, в 2005 год - 140,9 тыс. человек;
- признано безработными за два года - 54,7 тыс. человек, в том числе в истекшем году 28,0 тыс. человек;
- трудоустроено за 2004-2005 годы 34,4 тыс, безработных, в том числе за 2005 год - 17,4 тыс. человек;
- оформлено на досрочную пенсию за два года 942 человека, в том числе за 2005 год - 434 человека.
Государственная служба занятости может дать оценку рынка труда только лишь с позиции, складывающейся на регистрируемом рынке труда:
численность зарегистрированных безработных на 1 января 2006 года составила — 12155 человек;
уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2006 года составил -1,9%;
напряженность на регистрируемом рынке труда (количество незанятых на одну вакансию) - 2,9 человек;
средняя продолжительность регистрируемой безработицы - 4,6 месяца;
уровень трудоустройства ищущих работу (без школьников) составил -61,6%;
спрос на 1 января 2006 года - 4329 рабочих мест.
Опыт деятельности государственной службы занятости а последние годы показал, что услуги ее будут и в дальнейшем востребованы. Комплекс предоставляемых услуг гражданам, ищущим работу, работодателям, профессиональным учебным заведениям и всем заинтересованным организациям способен удовлетворить запросы современного рынка труда.
Кроме того, для воспроизводства трудового потенциала в нашем регионе и достижения сбалансированности рабочей силы необходимо дальнейшее развитие социального партнерства между всеми заинтересованными участниками рынка труда: администрацией области, органами местного самоуправления, органами образования и занятости, объединениями работодателей и т.д.