Комитет по экономической политике Брянской области в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе объявляет конкурс для формирования кадрового резерва по следующим категориям и группам должностей:

Отдел прогнозирования и мониторинга сферы материального производства: заместитель председателя, начальник отдела – категория должности – "руководитель", группа должностей – главная;
главный специалист, ведущие специалисты – категория должностей – "специалисты", группа должностей – старшая;

Отдел прогнозирования и мониторинга финансово-бюджетных отношений и социально-экономического развития области: заместитель председателя, начальник отдела – категория должности – "руководитель", группа должностей – главная;
главный специалист, ведущие специалисты – категория должностей – "специалисты", группа должностей – старшая;

Отдел прогнозирования и мониторинга капитальных вложений и целевых программ: начальник отдела – категория должности – "руководитель", группа должностей – ведущая;
главный специалист, ведущие специалисты – категория должностей – "специалисты", группа должностей – старшая;

Отдел прогнозирования и мониторинга социальной сферы и государственного заказа: начальник отдела – категория должности – "руководитель", группа должностей – ведущая;
главный специалист, ведущие специалисты – категория должностей – "специалисты", группа должностей – старшая;

Бухгалтерия: главный специалист – категория должностей – "обеспечивающие специалисты", группа должностей – старшая;
Информационная технология: ведущий специалист - категория должностей – "обеспечивающие специалисты", группа должностей – старшая.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным законодательством Брянской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям и представившие в установленный срок все необходимые документы.
Требования к кандидатам, перечень документов и материалов, представляемых кандидатами в кадровый резерв комитета по экономической политике области, определены на основании нормативных правовых актов, регламентирующих государственную гражданскую службу Российской Федерации и Брянской области.
Гражданам, претендующим на замещение должностей гражданской службы Брянской области категории "специалисты" всех групп должностей необходимо иметь высшее профессиональное образование и стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности:
гражданам, претендующим на замещение главных должностей, - не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности;
гражданам, претендующим на замещение ведущих должностей, - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности;
гражданам, претендующим на замещение старших должностей, - не менее трех лет стажа (опыта) работы по специальности;
гражданам, претендующим на замещение должностей гражданской службы Брянской области категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей гражданской службы Брянской области, необходимо иметь среднее профессиональное образование соответствующего направления деятельности и стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет.

Дополнительные требования:
- знание основ организации управления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
- знание персонального компьютера;
Перечисленные ниже документы для участия в конкурсе представляются кандидатами в конкурсную комиссию комитета по экономической политике Брянской области по адресу: г.Брянск, просп. Ленина, д.33, каб. 443, отдел кадров, в течение 30 дней со дня публикации информации о проведении конкурса.

Список документов:
•  личное заявление;
•  копия паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);
•  анкета установленной формы;
•  - копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность претендента (копия трудовой книжки заверяется кадровой службой по месту работы);
•  копии заверенных документов об образовании (для граждан, не состоящих на государственной службе, документ об образовании заверяется кадровой службой по месту работы), а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;
•  документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность государственной гражданской службы Брянской области;
•  - другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

За справками обращаться в отдел кадров по тел. 74-60-63