В администрации области состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством заместителя Губернатора Николая Симоненко. На нем были рассмотрены вопросы состояния задолженности по заработной плате в организациях области, кадровой политики в АПК области, эпидемической ситуации по ВИЧ-инфекции на территории региона и другие.
Руководитель государственной инспекции труда в Брянской области С.Шерстнев проинформировал о состоянии задолженности по заработной плате в организациях области. Он отметил, что этот вопрос находится на постоянном контроле администрации области, органов надзора и контроля. В результате проведенных мероприятий в 2005 году произошло снижение задолженности по заработной плате на пятьдесят с лишним процентов, что составило около 100 млн. руб. За нарушения трудового законодательства по оплате труда к административной ответственности было привлечено 346 руководителей, произведена выплата задержанной заработной платы более 49 тыс. работникам на сумму 228 млн. руб.
И.П. Байдаков, председатель комитета по экономической политике, рассказал о результатах мероприятий, направленных на повышение качества жизни населения области в 2005 году. В прошлом году удалось без снижения уровня социальной защищенности граждан трансформировать социальные льготы в систему компенсационных выплат, сохранить стабильной ситуацию на регистрируемом рынке труда, снизить (более чем в два раза) сумму задолженности по заработной плате, существенно увеличить доходы населения.
Комитет по сельскому хозяйству отчитался об обеспечении кадрами агропромышленного комплекса Брянской области и планируемых на 2006-2010 годы мероприятиях по улучшению кадрового обеспечения сельскохозяйственного производства. В области выплачивается пособие молодым специалистам; оказывается материальная поддержка выпускникам профессиональных училищ по профессии тракторист-машинист; осуществляется целевой прием в сельскохозяйственные учебные заведения; выделяются субсидии из областного бюджета на строительство и приобретение жилья и др. Вместе с тем, несмотря на принимаемые меры, в последние годы произошло не только абсолютное сокращение численности работающих в сельскохозяйственном производстве, но и ухудшился их качественный состав и профессиональный уровень. Программа "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области на 2006-2010 годы" предусматривает и дальнейшее совершенствование и развитие целевой контрактной подготовки специалистов сельского хозяйства и увеличение размера единовременных и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам (единовременное пособие - 30 тыс. руб., ежемесячное - 3 тыс. руб.).
В повестке дня значился вопрос распространения ВИЧ-инфекции в сфере труда. Сергей Фетисов, директор департамента здравоохранения Брянской области отметил, что эпидемическая ситуация по ВИЧ-инфекции на территории области ежегодно усугубляется. Распространение ВИЧ/СПИДа в области с учетом наметившихся негативных тенденций является потенциальной угрозой для экономики. Пораженность ВИЧ/СПИДом населения в области за последние пять лет возросла в 2,2 раза, тогда как по России в целом - в 1,9 раза. В эпидемический процесс, в основном, вовлечены молодые люди трудоспособного возраста, 50% из которых являются безработными. Случаи ВИЧ - инфекции зарегистрированы среди работающих во всех отраслях экономики.
Для профилактики ВИЧ/СПИДа также было предложено шире использовать средства массовой информации, оформлять уголки и стенды, проводить обучение через существующую систему повышения квалификации подготовки и переподготовки работников организаций всех форм собственности.
О результатах смотра-конкурса по развитию социального партнерства среди муниципальных образований области проинформировал начальник управления труда В.А. Барабанов. В 2005 году в области второй раз был организован смотр-конкурс по развитию социального партнерства среди муниципальных образований. Наиболее высоких показателей по условиям конкурса добились администрации муниципальных образований г. Клинцы, Выгоничского, Климовского, Дятьковского, Навлинского и Поварского районов. Здесь достигнуты лучшие результаты по заключению, реализации отраслевых тарифных, территориальных соглашений и коллективных договоров, охвату организаций коллективными договорами, деятельности территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, снижению задолженности по заработной плате и уровня безработицы, росту среднемесячной заработной платы и др. Комиссия отметила недостаточную работу по развитию социального партнерства в Жирятинском, Злынковском, Клетнянском, Суражском, Унечском районах и г.г. Сельцо, Фокино.